Äldreboenden och hemsjukvård. Alla verksamheter drabbas när det är svårt att få tag på undersköterskor och sjuksköterskor. Det gör det ännu svårare med vikarier när ordinarie personal ska ha semester.
Förutom vikarier tvingas Bodens kommun täcka upp med bemanningsföretag i sommar.
När socialförvaltningen gick ut med ett anbudsförfarande tidigare i våras med sluttid 5 mars, kom det in endast ett anbud.
– Vi hade bland annat ställt kravet att företagets kulle vara certifierat. Och det här företaget var inte det. Så vi avbröt upphandlingen. Men det var ett företag som bedrev den här typen av verksamhet , säger Theresa Hägglund, upphandlingschef i Bodens kommun.
Det innebar att upphandlingen måste göras om med förändrade krav.
Det ledde i sin tur till att den blev försenad, sista inlämningsdatum sattes till torsdag 16 april.
– Nu ställer vi kraven att företagen kan visa att de har erfarenhet av den här typen av verksamhet och kan uppvisa referenser från två andra kommuner som anlitat dem.
Under sommarmånaderna måste företaget kunna tillhandahålla åtta tjänster.
Socialförvaltningens annonser efter undersköterskor, personliga assistenter, sjuksköterskor och vårdbiträden, både fasta tjänster och vikariat visar att behovet är stort. Annonserna finns både på kommunens hemsida och på arbetsförmedlingens sajt.
Konkurrensen om utbildad personal är hård inom vården. Landstinget kommer att behöva 300 vikarier, då gäller det hela länet. inom landstinget påbörjades rekryteringen av vikarier redan i höstas. Framförallt handlar det om sjuksköterskor, men även andra yrkesgrupper som undersköterskor behövs.
karin.sjoberg@kuriren.com