Grunden när man ska avstå förvärvsarbete för att man har en arbetsoförmåga är att man så fort som möjligt ska komma tillbaka i arbete utifrån vad arbetsgivaren har att erbjuda.
– Arbetsgivaren ska se över om det behövs något för att personen ska komma tillbaka i arbete, säger Cecilia Udin.
Hon förklarar att ha ett barn hemma i vissa fall kan jämställas med att man har en arbetsförmåga, framför allt när man gör bedömningen mot hela arbetsmarknaden.
– Klarar man av att ha ett barn hemma så skulle man kunna göra bedömningen att personen klarar av att jobba med vissa arbetsuppgifter.
Det krävs en individanpassad bedömning utifrån vad man har för sjukdom, vad man har för jobb och vilken ålder barnet är i. En två-treåring kräver mer än ett barn i skolåldern.
– Har kommunen ställt det här kravet att barnet måste vara hemma på arbetsfria dagar så fungerar inte det om man är tvungen att gå in i en rehabiliteringsprocess. Det skulle innebära att den här pappan inte kan ställa upp på de krav som arbetsgivaren, Försäkringskassan eller vi tillsammans ställer.
Det i sin tur skulle, enligt Cecilia Udin, kunna medföra att han mister sin sjukpenning.
– Kommunen borde då eventuellt kunna ställa upp med en förskoleplats måndag-fredag för att den här personen ska kunna komma tillbaka i arbete.
Men det är en fråga som kassan inte lägger sig i. En alternativ lösning är att den andra föräldern avstår att jobba och tar ut vård av barn trots att barnet är friskt, men på grund av ordinarie vårdares sjukdom.