Satsningen är sanktionerad hos socialförvaltningens ledning och kommunledningen. På sista socialnämndsammanträdet för två veckor sedan saknades ett 30-tal vikarier för sommarens vårdbemanning. Men enligt kommunens chefer inom vården så är behovet alltid stort under sommaren. Så var det också under fjolårets sommar.
– Det finns i dag en brist totalt i hela landet på 190 000 undersköterskor så Boden är inte ensamma att bli drabbade. Däremot är det positivt att sökande till omvårdnadsprogrammet var 20 stycken förra året vilket är jättepositivt för oss, säger Maiden Karlberg, verksamhetschef för äldreboende.
– Behovet är ändå stort och vi ser att vikariebehovet är begränsat och en utmaning på sommaren, säger Karin Söderberg, verksamhetschef för hemtjänsten.
För att råda bot på vikariebristen fanns bara en lösning, nämligen att betala bättre.
– Vi vill ju att vikarierna ska arbeta för oss och Bodens kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare och visa att vi värdesätter våra vikarier, säger Söderberg.
Ser man till Kommunals avtal har outbildade undersköterskor som timvikarie 113:23 kronor i timmen och utbildade undersköterskor tjänar 126:36 kronor per timme.
Det nya är att alla får ett påslag med 1500 kronor på månadslönen från 1 juni. De som redan är anställda får även löneökningen retroaktivt.
– Vi hoppas att det ska räcka och att vi ska bli mer konkurrenskraftiga gentemot de vikarier som finns i dag i dagligvaruhandeln för att locka fler till vården, säger Nina Jansson, verksamhetschef boende och stöd.
Under sommarmånaderna kommer kommunens vårdenheter att ha inne runt 550 vikarier i Bodens kommun.
Enligt ekonomichefen Mats Björk blir kommunens fördyrade vikariekostnader för lönesatsningen drygt 1,5 miljoner. Än har han inte räknat hur man ska omfördela den nya kostnaden för satsningen.
– Målet är att den här lönesatsningen även ska fortsätta efter sommaren. Personalbrist finns inte bara bland undersköterskor utan även sjuksköterskor och socionomer, säger Maiden Karlberg.
– Vikariekrisen är så allvarlig att vi ser att den inte kommer att lösas. Det som hänt nu är att vi fått ta in dem som velat gå som timvikarie på semestervikariat. Det är ingen bra lösning, säger Nina Jansson.