143 anställda berörs

160 anställda varslades om uppsägning tidigare i höst. Nu står det klart att 96 lärare, 45 anställda inom Kommunals verksamhetsområde och två medarbetare inom administrationen berörs av nedskärningen. Förvaltningschef Karina Pettersson Hedman påpekar att det inte innebär att samtliga 143 måste sägas upp. Bland lärarna kan det bli aktuellt med byte av tjänster, några kan exempelvis erbjudas en lägre tjänstgöringsgrad än heltid.Jan Lindberg uppger att besked till de 30-talet berörda på gymnasieskolan gick ut på måndagen. I eftermiddag hålls ett informationsmöte. - Kommunen måste ta sitt arbetsgivaransvar. En del av dem som kan sägas upp har 14 år i yrket.Han har inte gott hopp om att omplaceringsutredningen ska kunna rädda kvar personal och konstaterar att det främst blir de unga lärarna som får gå. Anställda mår dåligt
En av de berörda lärarna berättar att det råder stor oro på hans arbetsplats. Många mår väldigt dåligt och har gjort det ända sedan varslet lades i höstas, uppger han. - Jag ligger själv risigt till och känner mig mest förbannad. Det är våra tjänsteår i kommunen som räknas, inte hur länge vi har jobbat som lärare här. Många som har jobbat kortare tid som lärare ligger längre fram på listan än jag.Läraren vill inte framträda med namn och bild förrän han vet mer om vad som händer med hans anställning, men han konstaterar att han är inställd på att han måste flytta och ta familjen med sig. - Det är trist när man har barn och hus. Men jag har studerat i fem år och kan inte stanna kvar här utan jobb. Det känns jäkligt tungt just nu. Han påpekar att det inte dröjer länge innan även eleverna drabbas av den oro som råder bland anställda. - Det är dålig stämning, folk bryter ihop och gråter. Uppsägningstiden varierar
En bemanningsplan för kommande läsår ska enligt Karina Petterson Hedman göras och det kan innebära att det blir lediga vikariat för lärare som varslats om uppsägning. Medarbetarnas uppsägningstid varierar från tre och upp till tolv månader. De flesta har sex månaders uppsägningstid. För anställda inom Kommunals verksamhetsområde ska det även undersökas om omplacering till en annan förvaltning är möjlig för vissa anställda, påpekar Karina Pettersson Hedman. Jan Lindberg konstaterar att facket har samma inställning till uppsägningarna som tidigare. - Det här kommer att ställa till stora problem ute i verksamheten.Barn- och utbildningsnämndens ordförande, Rigmor Åström (m), uppger att förvaltningen ska se över åldersstrukturen bland skolans personal för att se vilka möjligheter som finns för att gå ut med pensionserbjudanden till äldre anställda. Kuriren har även sökt fackliga företrädare för Kommunal och Lärarförbundet, utan att lyckas nå dem.

143 anställda berörs

143 anställda sägs upp eller omplaceras inom skolan i Boden. En omplaceringsutredning väntas vara klar efter årsskiftet. - Vi fortsätter vädja till politikerna om pensionslösningar. Det råder förtvivlan, säger Jan Lindberg, Lärarnas riksförbund.