Som Kuriren berättat tidigare har polisen i Gällivare klagat över dålig arbetsmiljö och personalbrist under flera år. Flera poliser har slutat och helt ändrat yrkesbana på grund av den stress arbetet medför.
I början av året anställdes fem poliser. Men det saknas ändå fyra poliser på grund av bland annat tjänstledighet.
– Det är vansinne att jag ska behöva ta ut semesterdagar för att få vara ledig på helgerna, säger en polis i den anmälan som det lokala skyddsombudet Mikael Hannu skickat till Arbetsmiljöverket.
Personalen ska arbeta enligt ett rullande schema, en så kallad fast lista. Enligt en riskbedömning som gjordes i december 2015 skulle de tider som inte kunde besättas med den lokala personalen fyllas med personal från resten av området. Men i praktiken har det inte blivit så. I stället har Gällivarepolisen i många fall fått täcka upp själva vilket resulterat i mycket övertid.
Enligt en uträkning av övertid som polisen i Gällivare gjort har elva personer av personalstyrkan sammanlagt 756 timmar övertid, det vill säga nästan fem månaders övertid.
Mikael Hannu anser att myndigheten misslyckats med att åtgärda bristen på personal och att arbetsgivaren inte gett ett konstruktivt svar på vilka åtgärder de tänkt vidta för att lösa den akuta situationen.
– Jag har sagt stopp, det räcker nu. Om inte den andra parten svarar så finns det inget annat val för mig än att lämna över till Arbetsmiljöverket, säger han.
– Man har dragit ner verksamheten till ett minimum och det drabbar kommunmedborgarna, säger Mikael Hannu.
– Vi har varnat för det här i flera år. Medborgarna kommer att ringa men ingen kan komma.
Per Karlsson, kanslichef i region Nord, säger att flera åtgärder har vidtagits av arbetsgivaren.
– Men det är inget jag tänker ta via media. Dialogen sköter vi internt, säger han.
Han säger att poliser från länet har täckt upp i Gällivare vid personalbrist.
– Sen kanske man inte tycker att det varit en tillräcklig mängd, säger han.