Personalen känner sig helt utelämnade och får ingen stöttning från sina chefer. Det skriver huvudskyddsombudet Mikael Eriksson i den så kallade 6:6 a-anmälan som han har lämnat till Arbetsmiljöverket.
I den skriver han, efter att ha pratat med personalen i Haparanda, att personalen inte får det stöd de behöver och som en följd har två anställda på kort tid gått in i väggen som följd. Enligt Mikael Eriksson är det många som upplever arbetsförhållandena som problematiska.
– Det är väl majoriteten. Är det några undantag så är det få eller inga, säger han till Kuriren.
Personal har uppgett att det finns en kultur som gör gällande att man ska tåla att bli hotad. Man ska tåla att bli kallad hora eller fitta varje dag.
Anstalts- och häkteschefen Jan Wallin tar avstånd från påståendet.
– Det är absolut inte något som jag ställer mig bakom. Det är oacceptabelt att man ska behöva gå till jobbet så, säger Wallin.
Däremot meddelar han att man på anstalten försöker förbättra stödet till personalen.
– Vi jobbar med en handlingsplan. Dels när det gäller hur ledningen ska jobba, vi har två chefer på plats. Men säkerheten ingår också i handlingsplanen vi ska ta fram.
Det står i anmälan att personalen uppmanas att inte skriva så många rapporter.
– Det stämmer inte, svarar Jan Wallin.
6:6 a-anmälan avvisades av Arbetsmiljöverket eftersom den inte innehöll något krav på åtgärd eller viss undersökning. Men 25 januari ska Arbetsmiljöverket ändå till Haparanda ungdomsanstalt för att göra en inspektion på plats.