VD:n stämmer Liko

Liko är familjeföretaget i lilla Alvik med en utveckling likt en saga. Den nu sparkade Hardy Brännström bor i grannbyn och hans partner är alltjämt anställd på Liko. I dagarna kommer Hardy Brännström att lämna in stämningsansökan mot företaget. Grunden som kommer att anges är uppsägning utan saklig grund. Ett ekonomiskt krav, vars omfattning en advokat uppges finslipa, ska ställas. Storleken på kravet vill inte Hardy Brännström gå in på. På frågan om det rent av handlar om miljonbelopp lyder svaret ...  ? Det är inte omöjligt. Inte uppsagd utan anledning Från Liko är det sparsamt med kommentarer.  ? Man blir inte uppsagd som VD utan anledning, säger Gunnar Liljedahl, ägare, ordförande och ny VD. I övrigt hänvisas till en presskommentar från företaget. Där står att Hardy Brännström i torsdags lämnade företaget med omedelbar verkan. ?Efter många års kraftig expansion står nu Liko inför en större omorganisation och styrelsen fattade vid ett möte under torsdagen beslutet att inte ge Brännström fortsatt förtroende?, heter det vidare i presskommentaren. Hardy Brännström ger bilden att det från företaget inte angetts någon personlig förseelse eller tillkortakommande i arbetet som grund för uppsägningen.  ? Vi har klarat alla mål, resultatmålen och andra mål. Han säger däremot att han sedan i somras känt sig ifrågasatt. I konflikten ligger enligt Brännström vidare en optionsrätt med rätt till aktier i Liko. Den rätten har han förvägrats utnyttja, uppger han. Avtalet skrevs 1997 och med den utveckling Liko haft bör ett avtal av det slaget normalt innebära ansenliga värden i form av aktier. Skulle det i en process bli förlikning, med framgång åt Hardy Brännström, omvandlas sannolikt sådana aktier till en summa där företaget löser ut honom. Ifrågasätts som person Hardy Brännström ger följande berättelse:  ? Man har under lång tid från företaget pratat om behovet av omorganisation, vilket jag hållit med om. Men problemet är att företaget har en ägare som pratat om omorganisation men inte talat om hur vi bör gå vidare och det finns anställda att ta hänsyn till. Under sommaren skrev jag till Liljedahl, med frågan om vad som skulle hända. Jag kände att jag var i ett vakuum. I oktober skrev jag igen för att få veta, säger Hardy Brännström. Saken har behandlats vidare och Hardy Brännströms advokat engagerades. Han berättar om kyliga relationer och slutligen skriftligt besked om uppsägning.  ? Jag ifrågasätts som person. Jag förlorar både ekonomiskt och min heder skadas. Efter åtta år, där jag jobbat hårt i företaget som nu är näst störst i världen inom patientlyftar. Och som går bra, beskriver Hardy Brännström. I många år var ni kollegor, hur kunde det bli så här?  ? Kanske handlar det om girighet. Eller något personligt. Hade jag rätta svaret skulle jag ha gett det, säger Hardy Brännström. Liko avböjer att kommentera Hardy Brännströms berättelse.  ? Jag får inte för min advokat kommentera det här överhuvud taget. Det kan skada både Hardy och oss. Det är mycket för Hardys skull vi gör det här, Liko klarar sig alltid, säger Gunnar Liljedahl. stig.nordlund@kuriren.com 0920/375 73

VD:n stämmer Liko

Framgångsföretaget Liko plågas av strid i ledningen.VD Hardy Brännström har sparkats och svarar med att stämma Liko.? Kanske handlar det om girighet, kommenterar han arbetsgivarens agerande.

Framgångsföretaget Liko plågas av strid i ledningen.
VD Hardy Brännström har sparkats och svarar med att stämma Liko.
? Kanske handlar det om girighet, kommenterar han arbetsgivarens agerande.