Videon är inte längre tillgänglig
Kurirens tidigare artiklar i ämnet:
Kommunanställd köptes ut för 600.000
"Det skapar misstro mot tjänstemännen"
Rantakyrö kritisk till mörkat utköp
Kurt Wennberg: "Jag kan inte detaljerna"
För drygt en vecka sedan fick PU:s nya ordförande Britta Tervaniemi under ett möte med kommunens administrativa chef Gösta Lindmark se avtalet om avgångsvederlaget, som Kuriren tidigare har berättat om. Det är den enda information hon har fått om utköpet av den lönebidragsanställda kvinnan. Varken kommunchef Lena Jatko eller kommunens administrativa chef Gösta Lindmark har delat med sig av några mer detaljer.
Som ny ordförande i PU vill hon få information om vad det är som har hänt och väljer att kalla till ett extra sammanträde där Lena Jatko och Gösta Lindmark ska berätta om överenskommelsen.
– Ingenting annat än avtalet har jag fått ta del av. Jag har bestämt mig för att kalla till ett extra PU och så får de redogöra för allting. Det är allvarligt att de har tagit sådana beslut utan att det har förankrats politiskt. Jag vill veta hur det har gått till. Som ordförande i PU är jag skyldig att ta reda på det, säger Britta Tervaniemi.
Britta Tervaniemi köper inte Gösta Lindmarks förklaring att man vid decembersammanträdet 2014 glömt bort att informera PU-ledamöterna om avgångsvederlaget.
– Det är en ganska stor delegation, och jag tror inte att man glömmer bort det, man borde ha kommit ihåg att ta upp det, säger hon.
Är det solklart att tjänstemännen har delegation att fatta beslut om ett sådant här avgångsvederlag?
– Jag kan inte uttala mig om det. Antagligen kan sådana här fall, som är svåra att lösa, uppkomma. Det har blivit en förhandlingsfråga och så har de hamnat i det här läget. Men all information måste komma fram om vad det är som har hänt och gjort att det har kunnat bli så här.
Vad är det för information du förväntar dig att få ta del av?
– Hela rehabiliteringskedjan, hur det har gått till och hur det kunde hamna på en så hög nivå som ett och ett halvt år i avgångsvederlag.
Moderaternas gruppledare och PU-ledamoten Roger Tuomas kräver att alla handlingar i ärendet tas fram och presenteras vid PU:s extramöte. Han vill få insyn i vilka orsaker som ligger bakom det långa avgångsvederlaget.
– Personalutskottet ska få reda på sådana här ärenden. Jag vill veta varför och vad som ligger bakom. Finns det inga dokument, ja då får man se vad man gör i så fall. Vi kommer givetvis att rota i det här, säger han.