”Det är viktigt att få till en bra digital arbetsmiljö både när det gäller kommunikation, samarbete och dokumenthantering, för att det vardagliga arbetet ska löpa på smidigt”, säger Jens Eriksson, digital coach på TeamNorr.
Att satsa på IT handlar inte bara om att köpa in ny och rätt sorts teknik och att få den att fungera. Ska man få bra effekt och valuta för pengarna krävs det betydligt mer än så. Det menar Jens Eriksson som är digital coach på TeamNorr.
Han hjälper företag att sätta upp tydliga mål och strategier kring IT utifrån de behov som finns.
– Jag vill ge företagen bästa möjliga förutsättningar att nå målen och att de ska lyckas långsiktigt. Det innebär bland annat att väga in och ta stor hänsyn till företagskultur, kompetens och även synliggöra utmaningar och behov som finns bortom det tekniska, säger Jens Eriksson.
Medan hans kollegor som är IT-konsulter på TeamNorr ser till att tekniken fungerar, är Jens Eriksson den som ger beslutsfattande personer och IT-ansvariga rätt verktyg för att kunna forma visioner, mål och tydliga strategier.
– Det är grymt inspirerande och trevligt att få jobba tillsammans med drivna företag här i Norrbotten och Västerbotten. Förutom att jag hjälper bolag att ta fram mål och strategier, kan det även finnas behov av att strukturera upp den digitala miljön och hjälpa till att forma effektiva och smarta arbetssätt, vilket vi på TeamNorr är erkänt duktiga på.
Läs mer om hur TeamNorr arbetar här!
Många företag är snabba på att köpa in ny teknik, men missar ofta att ge personalen rätt förutsättningar och utbildning, menar han.
– Att lyckas med IT-projekt av olika slag är betydligt mer än att köpa prylar, digitala tjänster och system, och att få tekniken att fungera. Fungerande IT är absolut en förutsättning för att lyckas. Men tyvärr är det inte ovanligt att företag missar den mänskliga faktorn i uppstartade IT-projekt, säger Jens Eriksson och fortsätter:
– Nya arbetssätt skapas ju inte med automatik när ny teknik införs. Att ändra arbetssätt tar tid, vi människor är inte alltid så förändringsbenägna, vilket man måste ta stor hänsyn till. Ska man införa IT inom verksamheten bör man ge personalen insyn och skapa delaktighet, annars blir det svårt att lyckas.
Kontakta Jens Eriksson för att diskutera utbildningsinsats!
Att personalen får chans till rätt kompetens genom utbildning är väldigt viktigt, något som Jens Eriksson gärna hjälper till med som digital coach.
– En del bolag missar att ge personalen kontinuerlig utbildning. Man kanske får en snabbkurs i Excel och sen har man bockat av det. Ökad kompetens skapar både bättre effektivitet och en större trygghet, vilket är en viktig del. Det gäller att se nyttan och vinsten i att använda de digitala möjligheter som finns, och att man gör det på rätt sätt, säger Jens Eriksson.
Vilken respons har du fått från de företag du har hjälpt?
– De kunder jag hjälpt förstår att TeamNorr gör allt för att de ska lyckas hela vägen. De bolag jag arbetat med uppskattar och har ett behov av att jobba tillsammans med verksamhetens digitala utveckling. Jag tror att de känner en stark teamkänsla eftersom vi arbetar mot samma mål, säger Jens Eriksson och fortsätter:
– Att vi kan erbjuda IT-utbildningar utifrån verksamheternas behov och i olika former är väldigt uppskattat bland kunderna, och en viktig pusselbit för att lyckas fullt ut.
Vill du veta hur TeamNorr kan hjälpa just ditt företag? Kontakta dem här!
Respons från kunder:
Mats Falck, projektledare Umeå universitet Holding AB, kund hos TeamNorr: ”Jens har på ett mycket pedagogiskt och strukturerat sätt hjälpt oss att utveckla vår kompetens och därigenom bidragit till att effektivisera vårt digitala arbetssätt.”
Robert Winneborn, ägare Balansbehandling, kund hos TeamNorr: ”Jens har varit en enorm tillgång för oss på Balansbehandling. Nu har vi en digital miljö som är enkel, effektiv och smidig att använda. De utbildningsinsatser som gjorts har varit toppen, och vi ser fram emot nästa tillfälle.”