Sveaskog deltar i sommar i flera projekt som syftar till att hjälpa nysvenskar in på arbetsmarknaden. Målet är att bidra till integration samtidigt som Sveaskog blir en mer mångkulturell arbetsplats.
Inom vissa delar av skogsnäringen har det varit stora problem att finna arbetskraft, dagens ungdom verkar föredra glassiga mediejobb istället för att plantera träd ute i urskogen.
Förra våren fick Tomas Mörtberg, kommunalråd Övertorneå en idé: Varför bussa in utländsk arbetskraft säsongsvis till Tornedalen, när det finns så många arbetslösa boende i trakten?
Mörtberg konstaterade att många nysvenskar som flytt till Övertorneå ville arbeta men att få in foten på den svenska arbetsmarknaden var svårt, det, i kombination med att det finns ett stort behov av arbetskraft. Tomas Mörtberg, kontaktade Sveaskogs dåvarande styrelseordförande Göran Persson, fick till ett möte där de, tillsammans med Sveaskogs vd Per-Olof Wedin, drog upp riktlinjerna för hur satsningen skulle kunna genomföras.
En av de entreprenörer som jobbar med Sveaskog i Korpilombolo, Magnus Gustavsson på Botvid, blev tillfrågad om möjligheterna att ta emot och lära upp nio personer från en flyktingförläggning i trakten.
han tackade ja. Det tog ett tag att lära ut bra planteringstekniker och språket var en barriär men efter några veckor var de ikapp.
Jag fastnade för en historia när jag läste om Sveaskogs projekt. De hade ordnat skogsdagar tillsammans med Linnéuniversitetet för nysvenskar. En kvinna berättade att skogsbruket är viktigt även i hennes gamla hemland Senegal, och att hennes man är mycket intresserad av att arbeta i skogen. Han har gått en utbildning hos arbetsförmedlingen och redan hunnit med några röjningsuppdrag. Nästa steg är ett svenskt körkort för att på sikt kunna ta ett maskinförarjobb.
Sveaskogs exempel borde inspirera fler företag. I Sverige har vi hög arbetslöshet men även väldigt många ofyllda jobb.
För en del, men inte alla, som nyligen anlänt till Sverige är det inte helt lätt att komma in på den ordinarie arbetsmarknaden. Språket är en stor barriär. med det konstaterat bör vi titta på andra vägar. USA, ett stort klassiskt invandrarland, är en bra inspirationskälla. Många kommer dit och tar ett enkelt jobb med förhoppning att deras barn ska få det bättre.
Integration tar tid, Sveaskogs satsning kommer korta den för många.