Vården är i behov av all tillgänglig personal. I samtliga regioner råder det mer eller mindre akut brist på sjuksköterskor och läkare, särskilt i glesbygden dit det är svårare att rekrytera personal. Beroende på en rättslig tolkning från Skatterättsnämnden har Skatteverket sedan den 1 juli börjat börja kräva en moms på 25 procent på all personal från bemanningspersonal. Enligt tolkningen ägnar sig hyrföretagen åt momsplitkig personaluthyrning. Medan offentliga vårdgivare momskompenserar från staten får privata vårdgivare dock stå för hela kostnaden eftersom de inte har avdragsrätt. Den kompensation som förvisso utgår från landets regioner varierar kraftigt och är oftast inte tillräcklig.
Om vårdmomsen får fortsätta verka kommer det alltså att drabba privat drivna vårdcentraler, bemanningsföretag och läkare som driver eget bolag. Det försvårar i sin tur kompetensförsörjningen och påverkar i slutändan patientsäkerheten. Alla politiker i samtliga regioner kan säkert skriva under på att inhyrd personal är ett nödvändigt ont. Men nu råkar de ändå vara en helt oundgänglig del av svensk sjukvård.
Detta är en helt orimlig ordning men det finns möjligheter att stoppa vårdmomsen. Frågan är nämligen en del av de pågåemnde budgetförhandlingarna mellan regeringen och stödpartierna. Där driver Centern och Liberalerna på för en lagändring för att få bort momsplikten för legitimerad personal oavsett anställningsform. För vårdbolagens och patienternas skull är det bara att hoppas att Socialdemokraterna lyssnar och slopar den skadliga vårdmomsen.