Hälften av statens toppjobb går numera till kvinnor; en ökning från en tredjedel under förra regeringen, visar en undersökning som Ekot gjort. Samtidigt har andelen myndighetschefer med utländsk bakgrund ökat, från sex till 20 procent.
Eller rätt kön eller rätt bakgrund, borde han ha lagt till. För det viktiga borde alltid vara att välja den som är rätt man för jobbet, även om det råkar bli en man.
De som hyllar mångfald och jämställdhet på arbetsplatsen tycker annorlunda. Förutom rättviseargument brukar motiveringen vara att det berikar och ger bättre resultat. Trots att en proportionerlig fördelning efter befolkningssammansättning inte alls är en garanti för större mångfald av perspektiv, åsikter och förmågor. Och trots att en blandad grupp inte alltid behöver vara den bästa lösningen.
Förhoppningsvis har regeringens reform lett till att rätt person nu får jobbet. Får se vad feministerna säger, antagligen räcker inte hälften för dem.