Olustig jakt på chefer i Jokkmokk
Detta är en ledare. Artikeln uttrycker tidningens opinionsbildande linje. Norrbottens-Kurirens politiska etikett är oberoende moderat.
Nu är storstädningen i full gång. Senast i går morse låg Claes Markusson med huvudet på stupstocken som VD i Jokkmokks Värmeverk under ett styrelsesammanträde. I mitten av juni tvingades Håkan Norlén gå som VD för Jokkmokkshus, det andra kommunalt helägda bolaget. Motiven kändes lövtunna. Han och ordföranden Roger Holmbom, en gång själv provanställd VD, drog tydligen åt olika håll. Sägs det. Andra påstår att Holmbom själv var ute efter jobbet.
Mer beslutspotenta
Efter maktskiftet 2002 fanns det gott om militanta tongångar bland en del i alliansen. Då skulle man göra bordet rent och sopa undan alla tjänstemän som kunde ha betraktats som alltför lojala med den gamla majoriteten. Och nu verkar det som om man har fått upp ångan igen och börjar bli mer besluts-potenta.
Det finns länder där man gör rent hus efter ett val, men inte i Sverige. Här har vi ett annat system och andra traditioner. Tjänstemän som inte dolt sina sympatier med de
tidigare makthavarna sitter förstås kvar ändå.
Därför ställer jag mig också lite frågande till vad de håller på med i Jokkmokk. Det är en lite olustig jakt som omgående bör avbrytas.
Kung i Jokkmokk
Claes Markusson är en kommunchef som försöker vara kung i Jokkmokk. Hur han ser på sig själv framgick ju också i en intervju i en facktidning häromåret. På frågan om det är han som styr Jokkmokk svarande han frankt: "Ja, det är jag. Den politiska nivån är självfallet överst, men i praktisk handling är det jag som bestämmer över utvecklingen."
Inte speciellt återhållsamt och blygsamt?
Den framtoningen retar förstås en del. Men man kan ju inte efter ett maktskifte hämnas på en chefstjänsteman genom att sparka honom! Det måste finnas tydliga skäl. Samma sak när han som ett sidouppdrag är VD för värmeverket och får några tusenlappar i månaden för besväret. Det måste finnas en konkret anledning till att någon får sparken vilket i praktiken betyder att han ska ha misskött sig eller inte klarar jobbet.
Visst, en VD sitter mer löst än någon annan. Styrelsen kan lättare byta ut honom, men det hindrar inte att det ska vara tydliga skäl. Inte minst i en kommunal verksamhet. En VD som går egna vägar får snabbt städa skrivbordet och lämna ifrån sig nycklarna.
Kostar 1,5 miljoner?
Inte heller blir jag riktigt klok på varför Håkan Norlén har sparkats som VD i Jokkmokkshus. Jag förstår att ordföranden Roger Holmbom (alt) drivit på bytet och att det tydligen gnisslat mellan dem. Men varför han bara skickas hem på lite lösa grunder och utan att det finns någon ersättare är svårare att förstå. Eller känns lite olustigt.
Först sedan han suttit hemma med full lön i tre månader tillsattes en tf VD under ett helt år, en slags provanställning. Ulrica Tallhed heter hon och var tidigare kontorist vid Jokkmokkshus.
Om kommunen sedan tvingas betala 32 månadslöner för den sparkade Håkan Norlén återstår att se. Det handlar i så fall om en kostnad på ungefär 1,5 miljoner kronor.
Trots att Norlén varit borta från VD-posten i tre månader så står det fortfarande på hemsidan att han är kontaktperson för Jokkmokkshus? Och Kent Ögren (s) påstås fortfarande vara styrelseordförande?
Större supporterklubb
Det är bra för Jokkmokk med ett nytt styre och det har blivit lugnare i kommunen efter all tidigare turbulens. Nu fokuserar man på annat än politiska inbördeskrig. Men alliansen får se upp och måste akta sig för utresningar av ren hämnd. Visst kan man sparka ansvariga som missköter sig och gör ett jobb som inte är bra för ett bolag eller kommunen, men det får inte handla om att ge igen för gammal ost.
Det luktar illa kring agerandena mot Claes Markusson och Håkan Norlén.
Och det var nog inte heller så smart av alliansen att ens aktualisera att kommunchefen ska sparkas från ett sidouppdrag. Klimatet i kommunhuset påverkas naturligtvis i hög grad av sånt agerande samtidigt som Markussons eventuella supporterklubb i huset lätt får nya medlemmar.