Noterat: Bonuscirkus måste stoppas
DET ÄR ORIMLIGT med dubbel bonus och extrabonus och allt vad det är till diverse chefer vid SSAB. Samma sak med jättelyftet på 175.000 kronor extra för styrelseordföranden Sverker Martin-Löf. Hela 17 procent extra.
Detta är en ledare. Artikeln uttrycker tidningens opinionsbildande linje. Norrbottens-Kurirens politiska etikett är oberoende moderat.
Nio miljoner förutom normal bonus
SSAB:s VD Olof Faxander kan ensam få ut nio miljoner extra förutom sin vanliga bonus om man når vissa resultat efter köpet av nordamerikanska stålföretaget Ipsco. Enligt vad han själv säger till Dagens Industri har man klarat det och de första stegen i att integrera Ipsco har varit framgångsrika. Det betyder med andra ord att miljonrullningen kan påbörjas i två omgångar i form av sommarutbetalningar i år och nästa år. Grattis till semesterslantarna!
Men vilka hjältedåd är då uträttade? Har man räddat företaget ur en djup kris genom att jobba 36 timmar om dygnet och löst knutar inga andra i världen kunde ha klarat av? Nej, inte alls. Man jobbar vid ett företag som köpt ett annat och belöningen för att man gjort vad man fått anställningar och välbetalda chefsjobb för blir rent furstlig. Jag är inte ett dugg förvånad över att man går i taket på fackligt håll när man ser hur cheferna göds på ett orimligt sätt medan det kanske vore smått sensationellt om andra skulle få ens en klapp på axeln.
Vad sägs om att Ipscos chef John Tulloch på tre år kan få hela 17,5 årslöner i bonus? Och dessutom 250.000 dollar extra varje år han jobbar kvar…
Ge cheferna rejäla löner och stoppa bonus-hysterin
Vi måste komma bort från den här bonushysterin. Svenska chefer ska ha ordentliga marknadslöner och man måste förutsätta att de gör sitt bästa för att sköta jobbet. I annat fall är de fel personer på posterna.
En mindre bonusdel kan fungera som en extra morot både för chefer och andra, men nu börjar den möjligheten snart vara uttömd. Det skulle bli löjligt låga bonusar utifrån stenhårda krav vid enstaka tillfällen och ingen skulle lyfta ögonbrynen åt dem efter senaste årens miljonrullningar utifrån ofta väldigt luddiga motiv. Inga detaljer har redovisats när det gäller SSAB:s bonusfest heller. ”Det är skarpa mål”, heter det bara. Ja, man kan ju knappast gå ut offentligt och påstå att målen är lite diffusa och lika dimmiga som en novembermorgon över brittiska öarna.
Höj lönerna till internationella nivåer för kunniga chefer som det alltid är bra att betala ordentligt och försök att snarast möjligt stoppa de extra belöningssystemen som nu också börjat staplas på varandra.