LEDARE: Luleåmamma anställd för att sköta sonen

I LULEÅ har det rests stora frågetecken kring hur en mamma till en fyraårig pojke plötsligt kan ha anställts av kommunen som assistent till sitt eget allergiska barn på en förskola. En anställning som har beslutats av politikerna (!) utan minsta lilla hänsyn till några arbetsmarknadslagar, annonseringar, lämplighetstester, fackorganisationer eller annat. Normalt sett borde förstås en pedagog anställts. Eller någon varslad fått jobba vidare. Personalfrågor av det här slaget sköts normalt sett av tjänstemän med direkt koppling till verksamheten. Att ärendet har hamnat på politikernas bord är mycket besynnerligt oavsett hur aktivt föräldrarna agerat. Att politiker dessutom tagit över en anställning och pekat ut vem som ska ha ett visst jobb bryter mot alla normala regler och den delegationsordning som finns. Halvtid blev heltid
Ärendet är något helt unikt.
Åtskilliga mammor vill säkert få anställningar som assistenter åt sina egna barn, men det går naturligtvis inte. Det är åtskilliga decennier sedan folk anställdes på samma sätt som mamman i det här mycket speciella fallet. Kvart över åtta i går morse sammanträdde barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott. Frågan om anställningen av det allergiska barnets mamma hade blivit känd för allmänheten och blev också central. Men man kom egentligen inte fram till något annat än det beslut som utskottet tidigare hade fattat. Och konstaterade att den halvtid under sex månader som beslutades om för att se hur problemen klarades hade blivit en heltid … Lite märkligt. Vem dubblade potten egentligen? Skickades vidare
Skolchefen Sture Bryggman och nämndordföranden Ingrid Norberg (s) försvarade sig vid mötet med att utökningen måste ha skett på tjänstemannahåll. Bryggman ville efteråt inte kommentera någonting utan värjde sig med båda armarna, hänvisade till andra och hade uppenbara problem med frågorna. När jag pratade med honom verkade han nästan ha krupit ner under skrivbordet och gömt sig … Ingrid Norberg sa i alla fall till mig att arbetsutskottet hade beslutat om en halvtid under sex månader och bedömt det här fallet som mycket speciellt. "Men med den delegationsordning vi har kan verksamheten komma fram till att det behövs längre tid. Så därför är det för- och grundskolechefen Eva Wennberg som beslutat om en heltid." När jag pratade med Eva Wennberg förnekade hon det mycket bestämt. Endast mamman
"Jag har inte fattat några sådana beslut. Absolut inte. Jag har bara fått i uppdrag att skriva under anställningspapper enligt ett beslut som gäller heltid under sex månader till sista mars. Men jag har inte ens gjort det ännu." Pojken har en mycket ovanlig allergisjukdom och det krävs extremt noggrann städning kring honom. Ingen annan än mamma påstås kunna se när symptomen är på väg att utvecklas. Och om mamman inte är på förskolan utan har ett
annat arbete så finns ingen hemma som kan ta hand om honom om han måste skickas hem på grund av plötsliga problem, sägs det. "Vi har gjort en koppling mellan trygghet och mammans möjligheter att observera när symptomen utvecklas", försvarade sig skolchefen Sture Bryggman i Nordnytt häromkvällen. Han hävdade att han träffat rektor, för- och grundskolechefen och föräldrarna och satt sig in i barnets situation. Visst, men däremot sa han inte om han fått stöd för att mamman måste anställas. Det är förstås viktigare än hur många han har träffat. Inga påtryckningar
I Nordnytt hävdades att
mamman försökt sig på påtryckningar för att få som hon ville och bland annat skulle ha krävt stora ombyggnader av förskolan för pojkens bästa om hon inte fått jobbet som hans assistent. Sture Bryggman ville inte kommentera det då, men vid arbetsutskottet i går förnekade han att det förekommit något sådant. Vid förra behandlingen av frågan diskuterades olika lösningar. Man pratade till och med om någon form av ett kommunalt vårdnadsbidrag, vilket man väl närmast kan betrakta den här anställningen som också. Självklart ska politikerna inte klampa in på områden som de som lekmän inte behärskar. Illaluktande soppa
Men det har de inte förmått avstå ifrån i det här fallet. Varför? Vilka lösningar som man ska fastna för i frågor som den här ska de experter som finns ta ställning till. Handlar det sedan om udda speciallösningar så kan det bli aktuellt med politiska ställningstaganden. På samma sätt är det om man är på väg i alldeles fel riktning i något enskilt ärende. Men i det här fallet har uppenbarligen bollen hela tiden ha legat på politikers bord! AB Bryggman & Norberg har lyckats koka ihop en illaluktande soppa som inte lär bli någon hit i julköken.

Ledare: Luleåmamma anställd för att sköta sonen