Ledare: Luleå lågt i kurs som arbetsgivare

NOTERAT / torsdag

Politik2006-01-19 06:30
BO ÖSTMAN
Detta är en ledare. Artikeln uttrycker tidningens opinionsbildande linje. Norrbottens-Kurirens politiska etikett är oberoende moderat.
LULEÅ KOMMUNS 6.000 heltidsanställda har inte mycket till övers för arbetsgivaren. I en omfattande medarbetar-enkät får uppfattningen om arbetsgivaren det särklassigt sämsta värdet. Tummen ner, utan minsta överdrift.<br>Och det anmärkningsvärda är att det gäller samtliga elva förvaltningar och kontor som undersökningen om-fattar. Arbetsgivaren står lika lågt i kurs överallt. Dessutom långt under mätningens övriga tretton områden som betygsattes under november i fjol.<br>Arbetsmarknad och fritid på guldplatser<br>I övrigt i enkäten får dessutom kompetens och individuell utveckling sämsta resultatet och arbetsmiljö bara aningen bättre. Sammantaget ger de tre mest negativa områdena kanske inte den bästa bilden av Luleå kommun som arbetsplats.<br>Det finns motsägelser i enkäten. Trots det låga betyget för arbetsgivaren får ledarskapet ett relativt högt betyg med nya arbetsmarknadsförvaltningen på guldplats och stadsbyggnadskontoret som särklassigt sämst. Och konflikthanteringen hamnar också hyfsat högt med tanke på den totalt sett allmänna negativa uppfattningen om arbetsgivaren. Fritidskontoret är etta i klassen och bäst i alla klara ut konflikter ?<br>Attityder tar lång tid att förbättra<br>Men vad sägs om att kompetens och individuell utveckling får näst lägsta medelvärdet i medarbetarenkäten vid barn- och utbildningsförvaltningen? Det måste oroa speciellt med kompetensbrister just där.<br>Jämställdhet, hälsa och medarbetarskap får högsta värdena i enkäten som väl ändå har största betydelsen om några år när man fått en serie att jämföra med. Men uppfattningen om arbetsgivaren tillhör sånt som idag ändå är så dålig att området kräver snabba krafttag. Attitydförändringar som gäller över hela linjen tar tid att förbättra.<br>