Ledare: Samling för säkerhet
SÄKER MILJÖ? Arbetsmiljöverket har synpunkter på LKAB:s brytningsmetod i Kirunagruvan.
Foto: TORD NILSSON
Detta är en ledare. Artikeln uttrycker tidningens opinionsbildande linje. Norrbottens-Kurirens politiska etikett är oberoende moderat.
det arbete som bedrivs i Kirunagruvan för att skapa en säker och god arbetsmiljö. Som gruvchef Monica Quinteiro själv sade efter olyckan innebär den "ett stort misslyckande i LKAB:s omfattande säkerhetsarbete". Och Arbetsmiljöverket påtalar i sin rapport om olyckan att det arbetet har sina tydliga brister. Deras bedömning är att mer skulle ha gjorts för att förebygga en olycka: "LKAB borde ha agerat mer kraftfullt och vidtagit ytterligare åtgärder utifrån att de större bergutfall som skett vid ett antal tillfällen tydligt visar att de bergförstärkande åtgärder som gjorts inte har varit tillräckliga", skriver arbetsmiljöinspektör Jan
Andersson. Arbetsmiljöverket anser också att LKAB bör ompröva dagens metod för gruvbrytning och se över "om den är anpassad till de förutsättningar som brytningen sker under, främst avseende bergförhållanden på djupet i samband med brytningstakt". Inför framtiden rekommenderar Jan Andersson att LKAB:s system för att rapportera, dokumentera och följa upp olika händelser och tillbud förbättras, och att riskbedömningar blir ett återkommande inslag i det dagliga arbetet. Ska det arbetet bli framgångsrikt måste arbetsmiljö och säkerhet vara något som genomsyrar organisationen från toppen hela vägen ned. Jan Andersson ger ett gott råd: "Genom att få medarbetarna engagerade och delaktiga i att uppmärksamma incidenter i vardagen kan arbetsgivaren vidta åtgärder så att allvarliga händelser kan förebyggas." En gruva förblir alltid en riskfylld miljö. Det gör det bara än mer viktigt att alla samarbetar och gör sitt bästa för att minimera riskerna. Tyvärr har en händelse inträffat som väcker viss oro ur det perspektivet. En konflikt har brutit ut sedan entreprenören NCC omplacerat en arbetsledare; enligt facken utan giltiga orsaker. Enligt NCC på grund av att personen ifråga utförde sitt arbete på ett felaktigt sätt. Enligt vad Nordnytt rapporterar på grund av att
denne bedrev "ett systematiskt arbetsmiljöarbete". LKAB ligger lågt i konflikten. Både NCC och facken är ju parter i målet och därmed inte de mest tillförlitliga av källor. Kanske är det hela en struntsak. Men LKAB är inte i en sådan position att företaget har råd att undvika att ta varje rapport om problem kopplade till arbetsmiljön i sin gruva på största möjliga allvar. Och både fack och företag har nu ett ansvar att tillsammans lägga all kraft där den verkligen behövs. För allas säkerhets skull.