Ledare: En dyster läsning
Foto: FREDRIK SANDBERG / SCANPIX
Detta är en ledare. Artikeln uttrycker tidningens opinionsbildande linje. Norrbottens-Kurirens politiska etikett är oberoende moderat.
miljarder kr sämre än vad analytikerna räknat med. Försäljningen har sjunkit med hälften. Omsättningen blev för andra kvartalet 54 miljarder kronor. Det ska jämföras med 80 miljarder kronor för samma tid förra året. För Swedbank och SEB är läsningen lika dyster. Kreditförluster i Baltikum tynger resultatet. För Swedbank blev förlusten 6,7 miljarder kronor för andra kvartalet. SEB:s vinst sjönk till drygt 600 miljoner kronor. När Volvos vd, Leif Johansson, försöker se några ljusglimtar i tillvaron framhåller han att sälj- och administrativkostnaderna sjunkit med 20 procent och att produktionskostnaderna blivit 25 procent billigare. Ja, konstigt vore det om inte de 8.000 som varslats eller de 20.000 anställda som fått löneminskningar gett någon form av återbäring i form av lägre kostnader. Men samtidigt, hur mycket av de lägre omkostnaderna hänger ihop med det 50-procentiga försäljningstappet? SEB:s vd, Annika Falkengren, försökte också se ett ljus i tunneln men fick
anstränga sig ordentligt för att hitta en endaste liten ljusskärva. Däremot varnade hon för en ny lånekarusell när räntorna ligger så lågt. "Om tre år kanske boräntan ligger på 6,75 procent," sa hon till nyhetssajten E 24, och tillade: "Man får inte bygga sitt liv på de här låga räntorna." Men SEB har byggt sitt liv på just den filosofin i Baltikum. Och resultatet drabbar nu även svenska bankkunder och många av SEB:s anställda. 900 har hittills fått lämna banken. Bankerna passar på att öka gapet mellan in- och utlåning. Swedbank exempelvis "ser ökade möjligheter att öka marginalerna i Sverige", samtidigt som banken får subventioner från staten. Först får du som kund betala högre för dina lån, sedan får du vara med och betala kreditförlusterna på din skattsedel. Och mitt i allt detta kommer signaler från Nordea om högre bonusar och
rörliga löner för de högsta cheferna. Det är fräckt så det förslår. Tidigare minns vi turerna kring Annika Falkengren och hennes bonus. När banken redovisade stora ekonomiska problem, när 900 fått sparken och kreditförlusterna rakade i höjden, då ville man premiera henne med än högre bonus. När det visade sig omöjligt på grund av all kritik då ville ledningen i stället höja hennes fasta lön med två miljoner kronor. Samma strutspolitik ägnade sig Volvo åt när ledningen beslutade sig för en rejäl aktieutdelning samtidigt som anställda fick
lämna företaget och lönerna sänktes. Var det inte goda insatser som skulle premieras med högre lön och bonus?