Detta är en ledare. Artikeln uttrycker tidningens opinionsbildande linje. Norrbottens-Kurirens politiska etikett är oberoende moderat.
POLISERNA i Norrbotten kan inte precis beskyllas för att vara för många. Tvärtom sker inga egentliga ökningar trots alla löften. Visst kommer det nya poliser till länet, men vad hjälper det när andra flyttar eller går i pension. Man står ändå och stampar på i stort sett samma fläck.<br>Och det gör inte heller jobbet lättare för dem som är kvar och ska försöka ge medborgarna den trygghet som de med all rätt kräver. Därför är det också anmärkningsvärt att man inte försöker lösa lönefrågor som släpar efter i stora tunga sjok. År efter år.<br>Gamla avtal bromsar<br>Det nya avtalet som gäller från första oktober 2004 har man ännu inte ens börjat förhandla om. Det beror på att man i det gamla avtalet från hösten 2002 fanns ett revisionstillfälle den första april 2004, men ingenting har hänt. Arbetsgivaren anser inte att det finns något sådant revisionstillfälle, onekligen en lite märklig tvist just inom poliskåren.<br>?Det handlar inte om pengar i första hand utom om värderingar av rationaliserings- och utvecklingsprojekt?, säger Peter Wallerström som är sektionsordförande för polisfacket i Luleå-Boden.<br>?Det är svårt att i förväg säga något om värdet av projekten utan vi måste föra samtal kring det. Som exempelvis flytten av kommunikationscentralen från Gällivare till Luleå.?<br>Den skedde vid årsskiftet 2004.<br>Ingen bra magnet<br>Det är märkligt att arbetsgivar-en inte tar tag i diskussionen. Visserligen fick man minskat anslag 2004 efter den märkliga turen då Värmland och Norrbotten varit ?bäst i klassen? och fått pengar över som skickades tillbaka. Men samtalen om lön-erna eller värderingen av projekten skulle man förstås tagit tag i.<br>Den nuvarande förhalningen är ingen magnet som drar nya intresserade poliser till Norrbotten. <br>Tvärtom. Det kan inte kännas vidare inbjudande att söka jobb i Norrbotten när lönehöjningar uteblir.<br>Dessutom beslutade poliserna vid ett medlemsmöte häromkvällen att inte inleda förhandlingarna om lönerna 2004?2007 förrän man rett ut det gamla avtalet. <br>Samma som 1999<br>Det som facket menar inne-håller ett revisionstillfälle i april 2004 som arbetsgivaren inte vill kännas vid.<br>Så därför står de och stampar. Och Norrbotten blir allt mer oattraktivt att söka till för unga poliser. <br>För norrbottningen betyder långbänkandet och för få polis-er att tryggheten i vardagen inte blir större. <br>Det är hög tid för polisledningen att ta itu med den här frågan nu.<br>För att nu inte tala om situationen för de elva poliser som anställdes 1999 och fortfarande har 19.000 kronor i lön.<br>Låt vara en hyfsat ingångslön då som inte gav extra påslag första åren. Men det var då det.<br>15 månader efter<br>Norrbotten behöver flera polis-er och flera utlovas stup i kvarten. Men ute på gator och torg märks inte nytillskotten eftersom andra har flyttat, är barnlediga eller har gått i pension.<br>Ett steg för att skapa en bättre bild av polismyndigheten i länet är att snabbt försöka klara ut lönebitarna i stället för att gräva ner sig i skyttegravar. <br>Först gäller det revisionen som skulle ha klarats av för två år sedan ? och sedan avtalet som ska gälla från oktober 2004. Sedan drygt 15 månader, alltså. <br>Snart är det oktober 2007 när det avtalet ska gå ut. <br>Hinner man till skott för det..?<br>Kom loss nu!<br>
