LEDARE: Caj Skoglund en bra lösning i Boden

I BODEN har Caj Skoglund med företaget Age Management anställts som kommunchef. Det sägs att Boden är först i landet med en kommunchef på
konsultbasis, men det är nog inte riktigt. Under kortare
perioder hyrs folk in på alla möjliga poster. Haninge gjorde det efter bostadsskandalen. Fagersta likaså. Landstingen i Västmanland och Jämtland har varit ute på samma bana. (s) släppte Öhman
Även Ulf Öhman, tidigare kommunchefen i Boden, var under en period under två dagar i veckan ordförande i styrgruppen vid landstinget i Värmland. Han övertog centrala befogenheter från landstingsdirektören och var föredragande i styrelsen. I praktiken landstingsdirektör. Då hade han lön tre dagar i veckan från Boden och arvoden under två från finansdepartementet (!) för att reda upp problemen i Värmland. Det finns kanske anledning att erinra om att det var den nuvarande oppositionen med Christian Lindgren (s) i
spetsen som då släppte iväg Ulf Öhman till Karlstad två dagar i veckan. Det skedde sedan biträdande finansministern Lars-
Erik Lövdén (s) hade bett om det. Därför blir det onekligen lite konstigt att sossarna nu smågnäller över konsultlösningen med Caj Skoglund. "Det är inget konstigt med att vara konsult. Man får alla befogenheter på delegation från styrelsen och är det något känsligt, vissa anställningar kanske, så ber man bara styrelsen ta
beslut. Skulle det vara något annat känsligt så blir den frågan bara inte delegerad ", sa Ulf Öhman när jag pratade med honom i går. Ger 130 procent
Nej, det viktigaste är inte om en kommunchef har traditionell anställning eller jobbar som konsult utan hur vederbörande fungerar. Och vad jag förstått så fungerar Caj Skoglund till 130 procent! Något av en drömrekrytering, men problemet är att han behövs i det egna företaget också. Därför har han bara accepterat ett kontrakt till slutet av
oktober nästa år. Hans fru Barbro är styrelseordförande i företaget och
henne fick Bodens kommun på köpet så att säga. I paketlösningen ligger nämligen att företaget ska ta fram en utvecklingsplan - värdet strax under en halv miljon - och ge strategiskt stöd åt kommunledningen. 30.000 kronor extra
Paketet kostar 1,7 miljoner plus moms som dock är avdragsgill. Och i summan ingår pensions- och sociala kostnader. "Ekonomichefen Tomas Pellikkä har räknat på det här och det skiljer cirka 30.000 kronor mellan att anställa en kommunchef med normal lön plus och beställa utvecklingsplanen och det övriga från annat håll",
säger kommunalrådet Olle Lindström (m). Dessutom är det i avtalet preciserat att det är Caj Skoglund som ska göra jobbet. Inte Barbro Skoglund. Det är ju också Caj Skoglunds kompetens som man är ute efter. Det finns dessutom en ömsesidig uppsägningstid på tre månader mellan företaget och kommunen. Det hade förstås varit bäst om Caj Skoglund hade fortsatt det vikariat som kommunchef som han har haft under hösten. "Men kravet från hans sida var att koppla uppdraget till företaget och på den punkten vek vi oss till sist", säger Olle Lindström. Problem rekrytera
Boden har fastnat för en lite annorlunda men bra lösning. Man får en kompetent kommunchef som dessutom under några
månader visat vad han går för. Vad jag förstått har det under hösten varit några andra personer som visat intresse för jobbet, men det är ju långt ifrån samma sak som att de också hade varit en bättre lösning ..! Det är nog inte särskilt lätt att rekrytera kommunchefer ens i södra delarna av landet. Jag hörde häromdagen att stora Norrköping anställt Åsa Byman Falck som kommunchef. Hon sitter i dag på samma jobb i klart mindre Enköping, där hon anklagats för att lägga munkavle på medarbetarna och inte ses som särskilt stark i kommunhuset. Karriären startade för en handfull år sedan i ännu mindre Tibro. Märkligt nog fanns inga
interna sökande till jobbet i Norrköping, något som tyder på att det inte är helt lätt att
rekrytera kommunchefer. Och förklarar varför en del stolpskott kan sitta kvar också. Både i länet och på andra håll. Grädden och bäret
Det bör nog de kritiker tänka på som ogillar Bodens lösning. Vad jag vet är det väl ingen som ifrågasätter Caj Skoglunds kompetens. Däremot finns det synpunkter på att han inte har ett traditionellt anställningsförhållande. Och på att
företaget har fått en del
extrajobb genom det paket som snörts ihop. Men vill man ha bäret och grädden på tårtan så måste man ibland acceptera sockerkaksbottnarna också.

Ledare: Caj Skoglund en bra lösning i Boden