Skolledningen, med skolchef Victoria Björklund i spetsen, har nu valt att lägga lektioner på dagar där eleverna annars skulle ha varit lediga. Det handlar om skärtorsdagen och några dagar av sportlovet. Detta har fått föräldrar att reagera och när Skolinspektionen godkände upplägget överklagade man. Med rätta.
Det är inte familjerna som orsakat den uppkomna situationen. Detsamma kan förmodligen delvis sägas även om skolledningen, ansvaret för att skapa attraktiva anställningsvillkor vilar främst på huvudmanen, det vill säga kommunen. Det finns dock ingen anledning till att familjerna ensamma ska behöva bära även denna börda.
Förvaltningsrätten i Stockholm, som hanterar överklagandet, har som målbild att avgöra denna typ av mål inom fyra månader. Då har påsken, sportlovet och skolavslutningen passerat.
Kathleen Wilsdorf, en av föräldrarna som överklagat, föreslår att man förlänger skolåret med en vecka för att komma ikapp. Det är förstås ett intressant förslag, men det gäller att komma ihåg att även detta förslag med största sannolikhet passar olika bra för olika familjer.
För att lösa ett komplicerat problem måste man ofta välja det minst dåliga alternativet. Vilket detta alternativ är blir helt omöjligt för skolledningen att generalisera då det skiljer sig från familj till familj. Därför behöver beslutet fattas av familjerna
Extrema situationer kräver, ibland, extrema lösningar. De kräver dock alltid ett visst mått av flexibilitet. I synnerhet från den som har orsakat situationen. För vissa familjer fungerar det säkert minst dåligt att göra som skolledningen vill och offra skärtorsdagen samt delar av sportlovet. För andra fungerar det inte alls.
Skolledningen bör därför erbjuda bägge alternativen. Skolplikten uppfylls därmed och detta utan att spoliera familjens planer för påsken, sportlovet eller sommaren. Dessutom får föräldrarna möjlighet att tillsammans med sina barn avgöra vilket alternativ som passar bäst.
Det gångna läsåret har tveklöst inneburit en enorm påfrestning för många elever och familjer. Skolledningen behöver nu göra sitt yttersta för att inte lägga ytterligare sten på börda. Genom att visa att man bryr sig om eleverna kan man också stärka sina kort som arbetsgivare i längden. Något som knappast kan skada.