I söndags gick ansökningstiden ut för jobbet som teaterchef på Norrbottensteatern. Thomas Nyh, jurist med ett förflutet bland annat inom branschorganisationen Svensk scenkonst, arbetar som konsult och har hand om det praktiska kring rekryteringen.- Jag har tagit emot intresseanmälan från ett 15-tal personer, säger Thomas Nyh. Några namn kan han inte avslöja, men han bedömer att en handfull är "klart intressanta".- Norrbottensteatern är en ganska stor teater och dessutom vår äldsta regionteater så det här handlar om ett jobb som kräver en hel del, inte minst erfarenhet. Nästa steg i processen är att Thomas Nyh sätter sig ner tillsammans med delar av styrelsen och personalen och går igenom ansökningarna. Ambitionen är att ha kommit med ett förslag till ny teaterchef innan årsskiftet.- Erik Kiviniemi slutar ju inte förrän halvårsskiftet nästa år, men självklart är det bra om vi kan få fram en ny chef som kan börja jobba så snart som möjligt och därmed bland annat kan påverka den kommande repertoaren, säger Thomas Nyh.Hittills har man bara annonserat och gått via hemsidor.- Så brukar jag jobba, först scannar man av de spontant intresserade. Men vi har sagt att vi inte känner oss bundna bara vid dem som själva anmält sitt intresse. Finns det intressanta kandidater som inte sökt kommer vi naturligtvis att höra av oss till dem. Enligt Thomas Nyh finns det flera yrkeskategorier representerade bland de sökande - skådespelare, teaterchefer och regissörer. - Det rör sig om folk i branschen och det tror jag är en förutsättning för att klara av det här jobbet. Huvudspåret är naturligtvis att man kan teater och har djupa kunskaper om repertoar och andra viktiga yrkeskunskaper, säger Thomas Nyh.
