För en tid sen la jag in en platsannons i Arbetsförmedlingens portal. Vi behövde en yrkeskompetens i restaurangen som jag inte hade i mitt eget nätverk. Jag sökte efter en entreprenöriell, kompetent och noggrann person. Men först och främst ville vi ha en snäll kollega. Arbetsförmedlaren jag hade kontakt med hade aldrig varit med om att någon frågat efter snällhet. Men för oss som jobbar på Pensionatet är det en av de viktigaste och mest självklara förmågorna.
I somras kom vår nye pizzaiolo, Tharik, från sin egen pizzeria i Italien. Corona hade tvingat honom att stänga. Precis när vi behövde en pizzabagare som bäst, hörde han av sig tack vare annonsen. Jag ville förklara hur vi tänker häruppe på vårt lilla ställe i Piteå. Jag beskrev hur noga vi är med att vara rädda om varandra, hur de som jobbar här är härliga personer och hur vi tar hand om våra gäster. Och att snällhet är så centralt.
”I can see what kind of people you are. And I understand” sa han efter en stund. Det avgjorde saken för mig. ”Men vad fasen, ta ett flyg och kom hit” svarade jag.
Två veckor senare stod han med sina resväskor i gruset på gården.
Jag resonerade med min pappa häromdan. Om det är vanligt att företag bygger verksamheten utifrån de anställdas specifika styrkor. För så gör vi. Han trodde inte det var så vanligt, men däremot en förutsättning för att man ska få se sina medarbetare växa. Och därmed blir företaget så bra det kan bli.
I höst kommer vi att lägga om kursen lite, tack vare att Tharik och flera andra av våra kollegor sitter på kunskaper som vi kan göra god verksamhet av. Det är berikande! Jag tänker att vi har lyckats skapa en plats där människor kan utvecklas.
Ända sedan jag rekryterade de första tjejerna till det spirande sommarfiket på Malmgatan för snart tio år sedan har det kommit en strid ström av helt underbara, välkomnande, kompetenta personer som har bidragit till utvecklingen av vårt företag. De har lika mycket som oss ägare skapat vad vi har och är.
För vad är det för mening att vara ett lag, om inte alla i laget får vara med?
Häromdagen träffade jag en av de första som kom in i vårt team. Jag förundrades över att vi haft sån tur med våra medarbetare. ”Men Lisa”, sa hon. ”Tur? Förstår du inte att du är en jävel på att rekrytera?”.