Vi behöver eldsjälar
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
sade redan kung Salomo. Det leder
till vilsenhet, navelskåderi och
uppgivenhet. Hur knepigt vi än har det i vår
vardag, är det viktigt att jobba med
visioner för att skapa tillväxt och
utveckling. Det är lätt att förutsäga att en redan snabb föränderlig omvärld ställer krav på oss som medborgare, företagsledare och politiker ytterligare kommer att öka vilket vi får erfara just nu. Samtidigt som vi formulerar vilket framtida samhälle och näringsliv vi vill bygga är det nu hög tid att även
diskutera våra behov och förväntningar på det framtida ledarskapet.Samhället har blivit mer komplicerat, förändringarna i vår omvärld går allt snabbare och kraven på både medborgare och ledare förändras
kontinuerligt. Men det är inte bara gamla invanda strukturer och ledarroller som nu rivits upp med rötterna. Också vår tilltro till samhällets utveckling, tillit till politiken och ledarskapet har i grunden förändrats genom den allt snabbare globaliseringen och de dramatiska förändringar som nu sker i världen genom flera olika typer av
kriser som även påverkar oss i
Norrbotten.Utan att ha några färdiga svar vare sig på dagens eller morgondagens behov och krav på ledarskapet är vissa förutsättningar givna. Nu som då och för framtiden behöver vi eldsjälarna. Ett bra och tydligt ledarskap är en förutsättning oavsett nivå. Det är en viktig start att vi inser betydelsen av att vi engagerar oss. Nästa steg är att dra nytta av det som blir följden. Om högste ledaren
engagerar sig blir det tillåtet på övriga nivåer att engagera sig och det släpper
fram kraften. De ledare som finns
måste utbilda nya ledare. Ett exempel är de entusiastiska och förutseende entreprenörer som en gång såg och uthålligt drev idén om biltestverksamhet i inlandet. Den verksamheten har skapat omätbara långsiktiga
effekter på tillväxt och
utvecklingskraft för regionen.Vi behöver företagsledaren som ser att det som är bra för bygden och
regionen också är bra för företaget. Vi behöver politikern som har kraft och mod att ta ställning och driva sina idéer. Och vi behöver också ledarna i föreningslivet. Dessutom behöver vi mångfalden bland våra ledare.Vi behöver dem som goda förebilder för våra ungdomar för att på så sätt ta tillvara den kraft och möjlighet som finns. Oavsett om det är den ideellt
arbetande eldsjälen i idrottsföreningen eller den ensamme entreprenören som brinner för en idé eller kommunpolitikern som drivs av ideologi och visioner, så handlar det om att vara förebild och ta ansvar. Inte bara för sig själv och sin verksamhet utan också för det samhälle man verkar och lever i. Det handlar om ansvar och
delaktighet för tillväxt och utveckling i hela samhället. Det är ett ansvar som går långt utanför styrelserummen i kommunhus och koncernledningar eller idrottsklubbarna. Det bygger på allas vår delaktighet och är både idag och i framtiden en avgörande förutsättning för det goda ledarskapet och vårt samhälles utveckling idag och i framtiden.