I min värld har styrelsen det yttersta ansvaret och delger vd:n vad han har att utföra.
Om vd:n inte anser att han kan följa/fullfölja styrelsens direktiv, då är det upp till honomatt besluta om han kan jobba kvar. Alternativet är då att han säger upp sig.
Enligt styrelsen har han gjort ett bra jobb, men får ändå sparken.
Enligt styrelseordföranden föreligger inga konflikter, men styrelse och vd har ändå inte fungerat tillsammans. Mycket märkligt!
Om styrelsen inte kan hantera sin vd, då tycker jag att styrelsen har misslyckats och avgår. Oklar rollfördelning, ytterligare ett misslyckande för styrelsen.
Anders Sandberg går ju inte lottlös, han får med sig 2.484.000 kronor. Det gäller tydligen helt andra bestämmelser för topparna i företagen, än när "Svensson" får sparken, då är det tre till sex månadslöner i bästa fall, om ha får något över huvud taget.