Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
ANGÅENDE Handlingsplan upprättas den 15 januari. Till Luleå kommuns socialnämndsordförande och socialchef, damerna Eva Bergström och Agneta Ekman: Möjligheten kan ju finnas, att eftersom respons en från närmaste chef inte existerar och på väg uppåt i riktning personalchef "försvinner" eventuella problem och konflikter. Därför är det på debattsidan som de i dagarna aktuella skriverierna angående arbetsklimatet hos Luleå kommun kanske uppkommer. Jag törs nästan lova att detta är bara en liten, liten del av toppen på ett isberg. Så lycka till.
