LULEÅ kommun utger sig för att vara en modern och attraktiv arbetsgivare och det talas i termer av gemensam värdegrund, med en ambition av att skapa ambassadörer för Luleå kommun och allt låter som en saga och det är precis vad det är, en saga.
Det kanske är dags för de ledande politikerna och tjänstemännen att kliva ner från de höga hästarna och möta de anställdas verklighet.
I massmedia kan medborgarna ta del av spaltmeter med bekräftelser, dels i insändare men även artiklar om den rådande personalpolitiken som är under all kritik, det gäller naturligtvis inte för all kommunala verksamheten men på tok för många ställen lider av bristande ledning.
Det är en personalpolitik som inte hör hemma på 2000-talet, vi får skruva tiden långt tillbaka för att hitta något liknande, det finns inget personalinflytande och det kan vara direkt olämpligt att reservera sig eller ge kritik mot ledningen, det kan sluta i omplacering, uppsägning och i en del fall läggs verksamheter ner.
Allt för ofta får personalen höra "det är bara att gilla läget" eller "det är arbetsgivaren som bestämmer", alltså direkt olämpliga uttalanden av en arbetsgivare som ger sken av sig att vara modern.
Allt detta grundar sig naturligtvis på en alldeles för låg kunskapsnivå hos många av de ledande tjänstemännen och denna insändare instämmer med tidigare insändare som ger rådet till Luleå kommun att komplettera med chefsutbildningar.
Det skulle vara en investering och inget missbruk av skattemedel så som det ser ut i dag.
Om ingen förändring sker vill denna insändare även avråda alla ungdomar att ha Luleå kommun som första alternativ vid valet av arbetsgivare, det är tyvärr ingen modern arbetsgivare så som kommun vill göra gällande.
Med risk för repressalier så signeras denna insändare anonymt.