Jag blir arg och besviken på samma gång när jag läser om kommunens personalpolitik.
Det kanske ser ut så här på några arbetsplatser, att man inte får sin semester när man sökt. Men hos oss där det fungerar och vi får semester när vi önskar, där vi lägger in vikarierader om det behövs och löser all semester, vi ska väl också få säga vårt.
Ja, ibland kan jag hålla med att det kan vara svårt att få vikarier från TimeCare Pool. Vikarierna väljer var de vill jobba och tar man inte emot dem på ett bra sätt och går igenom dagens jobb, så väljer de att inte komma tillbaka. Det skulle då inte jag gjort om man inte ens får ett Hej utan spydiga kommentarer för att man är vikarie.
Hos oss är det ingen ordinarie personal som blir utbeordrad på jobb, men vissa anmäler sig frivilligt att jobba. Men vi tar alltid in ordinarie personal i sista hand.
Sedan vill jag också påpeka att vi inte får beordra ut våra kollegor på övertid, utan det är alltid chefen som ska göra detta. Så jag tycker det är fel av Henrik A (kommunal) att gå ut och kritisera kommunens personalpolitik för det är inte som han säger överallt i kommunen. Ta väl hand om vikarierna så kommer de tillbaka!
Undersköterska i hemtjänsten i Luleå Kommun