Hur vi löser krisen inom offentlig sektor

Varför vallfärdar kvinnor från yrken inom offentlig sektor, undrar skribenten, och menar att det handlar om bättre arbetsvillkor och -tider.

Varför vallfärdar kvinnor från yrken inom offentlig sektor, undrar skribenten, och menar att det handlar om bättre arbetsvillkor och -tider.

Foto: Veronica Karlsson

Insändare2024-03-27 06:01
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

100 000 nya medborgare till Norrbotten! Kommunen går i spinn av bara tanken men ingen ifrågasätter galenskapen. Det är näst intill dubbelt så många människor till ett län som redan har enorma brister inom de viktigaste näringarna i ett samhälle - vård, omsorg och skola. 

Vi ska hellre satsa på stadsomvandlingar, bygga bostäder, hugga ner skog, gräva gruvor, resa förlustangripna vindkraftsparker i rekordantal - allt för att äska energi till prestigefyllda EU-projekt - och gräva djupt i statskassan för att finansiera vätgasanläggningar och annan konstgödsel-dynga - istället för att satsa på lokalproducerad mat, värna vår naturrikedom med rena skogar och vattendrag och låta medborgare frodas och samhällen växa organiskt istället för hysteriskt?


Vi löser inga problem genom att ta in tusentals nya invånare som kräver alltmer humankapital i kommunen, som redan i dag är svårt ansträngd av bristen på humankapital inom offentlig sektor. Att sedan några kan komma i arbete kommer inte att räcka på långa vägar. De ser också var pengarna rullar in och var arbetsvillkoren är bättre.


Vi måste dessutom börja prata om varför folk, kvinnor i första hand, vallfärdar från dessa yrken. Det handlar inte bara om att lönerna inom gruv- och annan industri är klart högre och därför lockar alltfler kvinnor utan om bättre arbetsvillkor/tider och mer resurser att tillgå.


En undersköterska får snart bära flera boenden på sina bara axlar dygnet runt då alltfler lämnar yrket. Man sliter ut kvinnor utan pardon! I skolan ska en lärare sköta stora klasser med stor varierande arbetsbelastning, problem som följer med från hem till skola och alltfler elever orkar inte med det höga trycket på teoretiska kunskaper som är allt skolorganisationen satsar på.

Människor blir alltmer trötta, går in i väggen och drabbas av fysiska och mentala åkommor. Men region Norrbotten driver hellre it-projekt och "smart specialisering" som det så fint heter när man satsar på "förädling och teknik för att skapa nya affärs-och jobbmöjligheter" istället för att arbeta för människors välmående vilket borde vara deras huvudsysselsättning.
Lös de grundläggande äkta problemen och du har löst krisen.

Det största problemet är privat vinstmaximeringen för de utvalda få.

Ska ovanstående göras måste infrastruktursatsningar, industrisatsningar och höga löner till chefer och annat som tär på stadskassan, hamna på rimliga nivåer! 
Vi ska rädda klimatet, så mycket indoktrinering verkar ha gått fram, och detta genom att köra slut på både naturresurser, biologisk mångfald samt kvinnor och barn - i rekordfart.
Det har aldrig någonsin varit så hög tid för skämskudden som i dessa dagar!
Tyvärr tror jag inte det framgår tydligt nog inom vare sig näringslivet eller stat, region och kommun.