Inom bland annat följande områden måste förändringar ske:
Valberedningen
Valberedningen måste ta ett större ansvar när den ska ta fram personer som kan vara lämpade för ett uppdrag i styrelsen. Ett grundläggande krav är bland annat att valberedningen ska ta fram förslag på sådana personer som har kompetenser och skickligheter inom elithockeyverksamhet (kärnverksamheten) och ekonomi. Inom dessa områden har valberedningen visat bristande initiativförmåga. Trots bevisliga obalanser och kompetensbrister i styrelsen har valberedningen inte lyckats med att föreslå personer till val som gjort det möjligt att ändra styrelsens sammansättning för att nå erforderlig kompetens.
Föreningens stadgar
För att komma tillrätta med valberedningens avsaknad av förmåga eller brister i initiativ till att föreslå personer med kompetenser för föreningens kärnverksamhet har tidigare föreslagits att stadgarna ska kompletteras med ett sådant krav.
Redan till årsmötet 2018 inlämnades en motion om att komplettera stadgarna med ett sådant innehåll. Inför årsmötets beslut fanns dock inte något skriftligt ställningstagande från styrelsen. Styrelsens uppfattning att motionen borde avslås lästes enbart upp av årsmötesordföranden. Årsmötet beslutade därefter att avslå motionen.
Enligt stadgarna ska alltid styrelsens uppfattning om en motion finnas i skriftlig form och alltid bifogas. Motionärerna fick inte heller varken någon muntlig eller skriftlig redovisning av hanteringen av motionen. Det finns för övrigt inte någon som sett styrelsens yttrande.
Styrelsen
Styrelsen saknar idag rätt kompetens eftersom det saknas kompetenser och skickligheter inom elithockeyverksamhet (kärnverksamheten) och ekonomi. I styrelsen finns däremot kompetenser inom andra områden och säkert en stor social kompetens. Det är dock inte sådana egenskaper som för föreningen framåt och utvecklar den.
Att styrelsen saknar behövliga kompetenser märks särskilt när det gäller att fastställa och besluta om föreningens strategiplan och framtida utveckling av föreningen och idrotten. Bristen på rätt kompetens inom styrelsen utgör därför ett stort problem och kan på sikt skada föreningen för all framtid.
VD Stefan Enbom
Föreningens ordförande har inte infriat löften och uttalanden.
Som exempel kan nämnas att även han lovat att ansvara för att föreningens historia skrivs och blir känd, vilket inte skett. Vidare har han lovat att beslutsordningen borde kompletteras/förändras.
När en av föreningens grundare och viktigaste ledare för föreningen under flera decennier avled lovade Stefan Enbom att uppmärksamma detta på lämpligt sätt. Hur det har skett finns över huvud taget ingen information om varken från föreningen eller honom själv. Tidigare har person i motsvarande ställning som avlidit hedrats med en tyst minut inför en SHL-match.
Information till föreningens medlemmar
I flera decennier har föreningens ledning haft medlemsmöten för dialog och information till medlemmarna. Det har ansetts vara av vikt att ha en nära dialog med medlemmarna vid någon eller några tillfällen varje år.
Nu har sådana medlemsmöten med möjligheter till dialog helt upphört. Information sker i fortsättningen enbart via mail i form av en monolog från styrelsens sida. Däremot uppger föreningens supportrar att de med jämna mellanrum blir inbjudna till informationstillfällen. Det är många som ställer sig frågande till detta förhållningssätt och som funderar varför medlemmarna (ägarna) inte längre ges möjlighet att delta i informationsmöten med möjlighet till dialog.