Insändare: En personalgrupp som lämnats att klara sig själva

Vi uppmanas alla att följa Folkhälsomyndighetensrekommendationer och de flesta av oss kämpar på med det. Men hur gör personal i Luleå kommuns skolor? Vilken stöttning får de av skolchefen, underchefer och rektorer att hålla sig friska och undvika smittspridning? Hur har verksamheten anpassats? 

Som vikarie märker jag ingen skillnad före och efter pandemins intåg. De skolor jag har arbetat på har ingen handsprit på toaletterna eller i övriga utrymmen… Personalen har ”egna” små flaskor i fickor och väskor. Köpta för egna pengar på eget initiativ. 

Ingen förändring i personalrum vad gäller antal, möblering. Många av skolorna har fortfarande möten, samlingar och träffar i större arbetsgrupper. De dagar jag varit i tjänst har jag inte noterat någon extra städpersonal? De skulle ju behövas en-två extra bara för att hålla efter dessa ”kontaktytor”. Hur hinner den vanlig städpatrullen med det? 

Visst, idrott ute istället för inne. Inga ombyten i omklädningsrum. Mer uteaktiviteter om möjligt. Glesare mellan barn i matsalen. Vissa restriktioner har tillkommit. Minskar dessa smittspridningen och ökar säkerheten för personalen? Hur trygg känner sig personalen? 

För min egen del är jag tacksam över att jag har ett val, som vikarie behöver jag inte vistas i denna miljö just nu. Men alla dessa ordinarie pedagoger och personal, vad har de för val? Och hur skyddar och tar ni hand om dem? En av Luleå kommuns viktigaste personalgrupper får i princip klara sig själv. 

Må den starkaste vinna!
Vikarien