100 000 kronor för att flytta semestern för fast personal, det börjar likna något. Vi var då inte den första regionen att erbjuda det. Men beroende på erfarenhet så bör alla sommarvikarier som också ställer upp få samma bonus eller som minst 50 000 kronor.
Vi ska vara glada att vi har våra vårdhjältar. Varje sommar funderar många på om man hellre skulle arbeta inom gruvindustrin under sommaren när man studerar. Det finns folk som har gjort det och gör det under studietiden för att regionen inte värnar om studenter. Lönemässigt glömmer man redan nu bort vissa yrkesgrupper, som till exempel röntgensjuksköterskor, när det gäller den extra ersättning på 2 500 kr i månaden som regionen har för andra specialistsköterskor där dygnetruntverksamhet råder och ändå kan inte vem som helst bara gå in och röntga.
Jobba extra kvällar, helger, jour i vården och slita på som vanlig personal plus annan vardag för att få vården att fungera, det ska studenter göra. Helst gärna också sommartid likadant utan att få något extra för det, Hur tänker regionen där undrar man. Många kan och väljer då andra yrken under sommartid som ibland leder till en del fasta jobberbjudanden på andra håll som då gör att regionen har tappat framtida personal.
Betala, annars har ni ingen personal
Regionen värnar inte sommarvikarier och studenter, skriver Patrik Szefer.
Utan ordentliga löner är risken stor att vårdstudenter väljer andra jobb under sommaren, befarar Patrik Szefer. (Personen på bilden har inget samband med texten.)
Foto: Andreas Wälitalo
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.