Det råder delade meningar om vilken av parterna som gett vika.
Kommunal hävdar att Luleå kommun gjort en helomvändning, medan arbetsgivarna betonar att det handlar om "en planerad lönepolitisk satsning utöver avtalet".
Kuriren har berättat om striden som uppstod sedan Sveriges kommuner och landsting (SKL) tolkat det nya avtalet att låglönesatsningen endast gällde personal med yrkestiteln undersköterska.
Det väckte ont blod hos Kommunal som stred för att påslaget skulle omfatta alla medlemmar som utför samma arbetsuppgifter som en undersköterska eller har samma typ av utbildning, oavsett yrkestitel.
I förra veckan träffades parterna på nytt. Nu står det klart att Luleå kommun ökar den lokala lönepotten med ytterligare 300 kronor till personliga assistenter, handledare, rehabiliteringsassister och stödassistenter. Totalt handlar det om närmare 700 tills vidare anställda.
– Vi kan inte vara annat än nöjda, säger Inez Thomasson-Olofsson, Kommunals ordförande i Luleå.
De nya lönerna betalas ut från och med oktober.
På landstingssidan vill Kommunal återuppta dialogen, medan arbetsgivarsidan förklarat förhandlingarna som avslutade.
– Vi vill gärna få till stånd ett möte med landstingspolitikerna för att de ska få förklara situationen för våra missnöjda medlemmar, säger Marianne Engberg, Kommunals ordförande på landstingssidan.
0920 - 26 29 03