Upprop mot a-kassans regler och handläggarnas attityder mot arbetslöshetskassans medlemmar.
Vi kräver en ordentlig utredning hur a-kassan fungerar ut till sina medlemmar – både när det gäller nuvarande regler i a-kassan som vilka attityder handläggarna har mot medlemmarna Arbetslöshetsförsäkringen. När den borgerliga regeringen tillträdde och försämrade villkoren i a-kassan lämnade drygt
450.000 personer a-kassorna. Att våra ungdomar överhuvudtaget inte går med i a-kassorna är helt förståeligt med den enorma administration och ”överförmyndarkontroll” det innebär för personen ifråga.
Vi kräver bland annat att 75-dagarsregeln för deltidsarbete tas bort omedelbart! Regeln kom till för att företag eller instanser inom offentlig sektor skulle anställa personen
efter 75 dagars deltidsarbete. Men detta verkar inte ske. Som vi ser det är det ett användbart redskap för arbetsgivaren att ta in en ny vikarie istället. Att överhuvudtaget kunna komma in via lagen om LAS på arbetsplatsen ser regeln effektivt till att stoppa!
På dagens arbetsmarknad anställs personer på det ena ”timvicket" efter det andra. En person kan tvingas försörja sig på att ha upp mot tre-fyra sådana tjänster för att uppnå heltid, då man sällan erbjuds fast tjänst. Detta leder i långa loppet till farlig stress, ohälsa och sjukdomar! Om du bara har en eller två timvikarietjänster så kan du tvingas gå hem och stå till den reguljära arbetsmarknadens förfogade efter 75 dagar, om du ska få uppfyllnad från a-kassan.
Det kan, med lite planering, dröja upp till 6-8 månader då du jobbar på din nya arbetsplats och är ute på den öppna arbetsmarknaden. Då slår regeln till! Du får antingen sluta och gå hem eller fortsätta deltidsarbeta och förlora uppfyllnaden från a-kassan. Men till vad ska du gåhem? Chansen att få ett heltidsjobb har nu försvunnit. Alla förlorar! Arbetsgivaren förlorar en upplärd och kompetent person, timvikarien förlorar jobbet, sina arbetskamrater och sitt nya nätverk.
Det finns ingen logik i 75-dagarsregeln!
Byråkrati och inre ångest är vad denna regel skapar! Slopa regeln och låt människor få arbeta den tid som arbetsgivaren kan erbjuda. Regeln slår mycket hårt inom offentlig sektor.
Det verkar dock som att även privata företag använder sig av timvikarier. På så sätt undviker företaget många bekymmer för att ha en tillsvidareanställd person. Lön per timma inklusive semesterersättning kan också hållas nere långt under normal lönenivå. Många mycket kompetenta och utbildade människor skulle sänka arbetslöshetssiffrorna i
Sverige, även om det bara är ett deltidsarbete eller en timvikarietjänst. Till saken hör att vikarier arbetar med lägre löner än vad vi är värda! Men att få stanna kvar på
på arbetsmarknaden betyder att vi kan bygga kontaktnätverk till andra jobb. Men att tvingas hem är förödande och förnedrande !
Fakta:
2007 ändrade den nuvarande regeringen a-kassereformen. Taket i a-kassan sänktes från 730 kronor till 680 kronor per dag. Ersättningen ändrades så att den efter 200 dagar sänks till 70 procent av inkomsten och efter 300 dagar till 65 procent. Arbetsvillkoret skärptes och möjligheten att få a-kassa på deltid togs bort. 75-dagarsregeln infördes.
Detta betyder att du efter 75 dagar på deltid inte kan gå in och arbeta en eller två dagar i veckan för då ersätts du inte av a-kassan för övriga dagar i veckan. Det blir ett stort
inkomstbortfall för den arbetslöse. Du bör alltså vara helt arbetslös för att få ersättning och inte arbeta alls. Betänk att denna försäkring har du betalt in under många år, för en eventuell omställning i framtiden.
Attityder hos a-kassans handläggare
Det bör ske stora kompetenshöjande insatser när det gäller handläggarnas attityder och a-kassans personals syn på oss arbetslösa eller deltidsarbetande. Vi är inga brottslingar eller en sämre klass i samhället. Vi bemöts med misstänksamhet, tvivel på vad vi säger och man får en känsla av att vi inte är betrodda att få ut vår rättmätiga ersättning utan obduktionsliknandekontroller.
Vi ska skicka in intyg i tid och otid. Svara på meddelande via internet, skriva in i aktivitetskalendern varje månad vad vi har åstadkommit i jobbsökeriet och ringa
handläggaren på Arbetsförmedlingen. Allt på olika datum i månaden. Vi ska kontrolleras för att inte bli avstängda eller skyldiga till något fel.
Trots alla försök att göra allt rätt både till a-kassan och till Arbetsförmedlingen blir vi ändå avstängda när myndigheterna gör fel. Det krävs mycket struktur, energi, tid och pengar att vara med i a-kassan!
Så här inleder a-kassan sin första sats när vi skickar in ett anställningsintyg på en timvikarietjänst: ”Information om ifyllande av arbete på kassakorten. Utbetalning av arbetslöshetsersättning baseras på hur du anger din tid på kassakorten. På kassakorten intygar du att lämnade uppgifter är korrekta. Om du lämnar felaktiga uppgifter kan du bli återbetalningsskyldig, uteslutas ur a-kassan eller frånkännas ersättningsrätt samt polisanmälas. För att du ska få rätt arbetslöshetsersättning vill a-kassan på detta sätt informera om hur du ska fylla i dina kassakort under din nuvarande anställning."
För att läsa resten av instruktionen, hur du skall göra, krävs en viss kraftansträngning med den inledningen.
Vi kräver en total omstrukturering av a-kassan och en attitydförändring. Gör försäkringen till folkets arbetslöshetsförsäkring. Kanske vi bara ska ha en a-kassa för alla medborgare?
Ibland behövs en ekonomisk grundplåt att stå på när vi behöver byta arbete eller har flyttat. Ingen vill vara arbetslös och ingen vill behöva anmäla sig till a-kassan, om vi bara hade haft ett arbete att gå till för att vara ekonomisk oberoende av myndigheter!
Vi uppmanar till upprop om a-kassan och regelverket kassan jobbar efter.