Tuffa tider väntar i Sverige. Samtidigt finns det mycket positivt att ta fasta på. Det gäller särskilt Norrbotten. Viljan hos företagen att nyanställa under 2023 är starkare här än på många andra håll i landet. Om denna positiva utveckling ska fortsätta måste bättre villkor skapas för företagen och här kan mycket göras från nationellt håll.
Tydliga lagar och regelverk är grunden för att samhället ska fungera. Men det finns en gräns då regler stjälper snarare än hjälper. Tyvärr är det där Sverige befinner sig idag vad gäller företagens villkor. Det ena läggs till det andra och nu står vi där med ett orimligt antal krångliga regler som hindrar företagen från att utvecklas. Resultatet blir uteblivna jobb och lägre skatteintäkter.
Trots återkommande politiska löften om att minska regelbördan så har det inte gått åt rätt håll de senaste åren. Enligt en undersökning från Svenskt Näringsliv anser nio av tio företag att regelverken varit oförändrade eller blivit krångligare de senaste två åren. Så här kan det inte fortsätta.
Den nya regeringen har aviserat att svenska företag ”behöver lättnader från byråkrati och administration.” Det är naturligtvis ett välkommet löfte. Nu blir det också dags att leverera – upp till bevis.
Ett sådant arbete måste adressera några konkreta frågor. Principen om en in – en ut måste tillämpas. När en ny regelkostnad påförs företagen måste motsvarande kostnad tas bort inom samma regelområde. Annars innebär det en extra kostnad för företagen. Myndigheternas rådgivning måste också förbättras och de måste ha tydliga uppdrag att stärka företagsklimatet. De regelverk som redan finns måste också utvärderas, vilket bör göras av en eller flera oberoende aktörer. Uppdraget ska vara att komma med förslag på vilka regler som kan tas bort eller förenklas.
Det är några konkreta förslag på hur utvecklingen ska kunna vändas och regelkrånglet minska. Så skapar vi förutsättningar för fler företag att växa, både i Norrbotten och resten av Sverige.