Det är två fastanställda överläkare vid Sunderby sjukhus som driver varsitt aktiebolag med inriktning mot sjukvårdstjänster. Båda företagen har respektive läkare som styrelseordförande och i företagens styrelser sitter familjemedlemmar till läkarna. Det ena företaget har omsatt 700 000 kronor under räkenskapsåret 2019/2020 och det andra företaget omsatte 300 000 under samma period.
Trots att läkarnas företag dragit in så mycket pengar, är det bara en av de två överläkarna som anmält bisyssla till regionen under den aktuella tidsperioden. Det är den läkaren vars företag omsatt 300 000 kronor och hon har anmält bisyssla under fem dagar 2019.
Region Norrbotten har en så kallad tillämpningsanvisning som handlar om just bisysslor och enligt den är det inte tillåtet för regionanställda att ägna sig åt bisysslor som kan vara förtroendeskadliga. Alla bisysslor ska anmälas till arbetsgivaren, godkännas och diarieföras.
Den läkare som rapporterat fem dagars bisyssla under 2019 menar att det också är den enda bisysslan hon haft sedan 2019.
– Jag har ansökt om bisyssla vid andra tillfällen, men fått nej från arbetsgivaren och det har jag respekterat, säger läkaren.
Hon uppger att hon upphört med sina sidouppdrag innan det blev pandemi och att hon inte vet om hon kommer att fortsätta med sin konsultverksamhet när pandemin är över.
– Det är inte av ondo jag varit iväg och arbetat på andra orter. Mitt företag är ett kunskapsföretag, det är berikande att åka iväg och arbeta på ett annat sjukhus, diskutera och bolla teorier med andra kollegor. Vårt arbete kräver kontinuerlig uppdatering, säger läkaren.
Hon vill understryka hur mycket hon själv och alla regionanställda läkare arbetar inom regionen, för att få ihop ibland tusentalskomptimmar och semesterdagar, som inte alltid är möjliga att ens ta ut.
– Vi arbetar extremt mycket i våra ordinarie anställningar. Om jag har varit ledig två veckor på en termin, kanske jag har varit iväg och jobbat någon annanstans under en vecka, säger hon.
Hon pekar också på att återhämtning betyder olika saker för olika individer.
– Det är inte så konstigt att man själv vill bestämma vad man vill göra när man är ledig. Det är arbetsgivaren som ska ansvara för kompetensutveckling, men ekonomin och arbetssituationen har varit så pass ansträngd så man har inte fått ihop det. Min drivkraft är att jag vill lära mig nya saker, säger läkaren.
Den andra läkaren, vars företag omsatt 700 000 kronor under andra halvåret 2019 och första halvåret 2020, skriver i ett mejl till Norr media att det i första hand är hans fru, som också är läkare, som arbetat i företaget. Han skriver att han själv haft sporadiska sidouppdrag tidigare, för mer än ett år sedan.
Även han understryker att han fullföljt sina åtaganden i Region Norrbotten och mer därtill. Han lyfter också fram att hans företag aldrig åtagit sig uppdrag i Norra Sverige, för att undvika att konkurrera med regionens verksamhet.
"Sedan får väl människor använda sin fritid bäst de vet när man har fullföljt sina plikter och gjort mer än vad som förväntas i dessa exceptionella tider", skriver överläkaren.