Det är Daniel Rönnbäck (M) som skrivit motionen om att endast personal, med minst en undersköterskeutbildning, ska kunna arbeta inom vården i Bodens kommun. Kommunen har tidigare tagit beslut om att endast ha utbildade förskolelärare i förskolorna och legitimerade lärare i skolorna. Nu är Rönnbäcks förhoppning att någonting liknande snart kan hända inom vården.
– Jag tror att alla är överens om att det skulle vara bra.
Förslaget är tänkt att utbildningskravet ska gälla vid nyanställningar och vikariat, även på kortare tid. Det finns ett politiskt beslut från 2013 då kvalitetslyftet togs, gällande attrattraktiv arbetsgivare. Det gäller fortfarande. Personer vid nyanställningar ska ha unersköterskekompetens, de anställs i kommunen. Vikarier som arbetat på långa vikariat inkonverteras och då får de en fast tjänst enligt arbetsrätten. Maiden Karlberg är verksamhetschef för äldreboende i kommunen och ser positivt på förslaget, men fundersam till hur det kommer att fungera.
– Vi skulle tacksamt ta emot utbildade undersköterskor, säger hon.
– Vi kan se att det är ett bra beslut, men däremot finns det inte tillräckligt med folk. Vi måste ju lösa det på något sätt för personerna måste få sin vård och omsorg.
En eventuell verklighet för förslaget ligger antagligen några år fram i tiden, men också Daniel Rönnbäck ser att det här inte är något gjort i en handvändning.
– Det kommer nog inte att fungera så smidigt på en gång. Man kan inte bara trycka på en knapp och säga ”nu är det det här som gäller”, men har man inte den målsättningen så kommer det att gå ännu långsammare, säger han och fortsätter:
– Det är lite som nollvisionen i trafiken, alla jobbar mot det men målet i sig kanske är omöjligt.
0921-53093