Pedagoger hotas av uppsägning

När centrala resurspoolen läggs ned till hösten får preliminärt 37 lärare, 45 förskollärare, 16 fritidspedagoger och nio barnskötare lämna sina jobb. På Stadsöskolan i Gammelstad slutar fyra lärare, samtidigt som fyra nya lärare med längre anställningstid plockas in. - Vi tycker att det är katastrof både för arbetslaget och eleverna. Att ha kollegor som är uppsägningshotade ger en obehaglig känsla för alla och bidrar till en dålig arbetsmiljö, säger Yvonne Larsson. I riskzonen
Två av dem som fått besked att de ligger i riskzonen är Thomas Livbom och Johan Enström, som båda har arbetat mellan sju och åtta år på skolan. - Man börjar bli less. Det är tredje gången, säger Johan Enström. - Jag älskar mitt jobb, men blir jag uppsagd söker jag mig till något annat yrke, säger Thomas Livbom. Att bli springvikarie känns inte som ett alternativ för någon av dem. - Jag vill följa med ungdomarna i deras process och det går inte när man är springvikarie, säger Thomas Livbom, som arbetar speciellt med skoltrötta elever. Biträdande rektorn Dan Bergman är bekymrad inför hösten. - Det är nyckelpersoner hos oss som försvinner och flera av de yngre. Han poängterar vikten av att ha en mix av manliga, kvinnliga, äldre och yngre lärare. - Dessutom - ska vi kunna konkurrera med friskolan är det inte bra att arbetslagen stuvas om varje år. Strid för varje medlem
Bo Eriksson, huvudskyddsombud vid Lärarförbundet är inte nöjd med Luleå kommuns hantering av uppsägningarna. - Från fackets sida har vi ännu inte fått se hur organisationen i skolan ska se ut till hösten. Det gör att facket inte kan bedöma om det finns saklig grund för uppsägning på grund av arbetsbrist. - Därför kommer vi att ta strid för varenda medlem och det tar sin tid. I värsta fall kan det bli flera olika tvisteförhandlingar. Han ifrågasätter också kommunens beslut att göra sig av med centrala resurspoolen. - Redan i dag har vikariebristen lett till att vi mer och mer går mot lärarlösa lektioner när de ordinarie lärarna är frånvarande. Missbedömning
Att de som nu sägs upp ska komma tillbaka som springvikarier tror han är en missbedömning från skolledningens sida. - Deltidsreglerna vi har i dag är hemskt elaka. Det räcker med att arbeta en timme, så får du inte stämpla resten av veckan. Mina medlemmar kommer inte ha råd att gå ut och ta strötimmar på skolorna utan förmodligen söker de sig andra arbeten eller flyttar söderut. Enligt skolkontoret beror uppsägningarna på att man måste göra en volymanpassning på grund av ett minskat elevunderlag med cirka 110 färre elever i grundskolan, samt att centrala resurspoolen ska avvecklas då den inneburit överanställningar. En tillsvidareanställd i resurspoolen kostar för kommunen även under alla skollov då det inte finns behov av tjänsten, förklarar skolchefen Sture Bryggman. I stället ska en vikarie plockas in exakt för den tid han eller hon behövs. Barn- och utbildningsnämndens ordförande Ingrid Norberg är dock inte orolig för att det ska bli svårt att få vikarier i framtiden. - Vi är ju tvungna att ha vikarier, så det måste vi. Stämplingsreglerna kan jag inte göra någonting åt.

Pedagoger hotas av uppsägning

Ett hundratal pedagoger och barnskötare i Luleå kommun får i dagarna besked om att de hotas av uppsägning. - Det kommer att bli mycket liv när eleverna och föräldrarna får veta, säger läraren Yvonne Larsson, som tappar fyra kollegor på Stadsöskolan.