Jobb med slavavtal

Byggnationen av MK 3 krävde medverkan av en mängd nationellt och internationellt baserade företag.Redan innan byggstarten hade därför de fackliga organisationerna och gruvföretaget enats om att samtliga företags anställda skulle omfattas av svenska kollektivavtal .För delar av MK 3-bygget var det finska företaget Outokumpu huvudentreprenör som i sin tur anlitat underentreprenörer.Låga löner
Ett av dessa underentreprenörsföretag, Mostostal, från Krakov i Polen, verksamma även på andra platser i Sverige, visar sig nu i efterhand ha avlönat sin anställda vid MK 3, ett 50-tal, långt under de svenska avtalslönenivåerna.Avtalet som baseras på polska förhållanden som nu kommit till Gruvfyrans kännedom visar att de polska svetsarna haft en månadslön på 9.580 kronor i månaden före skatt.Avtalet föreskriver även att de inte får någon lön om de av någon anledning är förhindrade att arbeta även om det beror på händelser utom deras egen kontroll. Upprört gruvfack
Avtalet ger också arbetsgivaren rätt att avkräva svetsarna ersättning om de inte "upptar arbete under den avsedda tiden". De ges inget traktamente och måste dessutom vara beredda att utföra annan typ av arbete än vad de anställs för, acceptera två veckors uppsägningstid och ersätta arbetskläder och verktyg som nöts eller skadas.Tomas Nilsson och Steve Ärlebrant, ordförande och vice ordförande i Gruvfyran är upprörda.- Vi har fått signaler om sådana här avtal. Nu har vi fått ett i vår hand. Och vi har bara ett ord för det. Slavavtal! säger Tomas Nilsson och fortsätter;- Nu har vi också fått bekräftelse på det vi försökt få ut under lång tid, att det är så här det ligger till efter Laval-domen. Därför har vi också gett socialdemokratin en chans att säga nej till Lissabonfördraget innan Strååt-utredningen är klar. Skriver Sverige under nu kommer vi att få se mer av det här, säger Tomas Nilsson.Gruvfyran har nu bjudit in Mona Sahlin för att påverka till ett socialdemokratiskt nej.Uppgörelse sökes
Gruvfyran söker en uppgörelse med Uotokumpu, för att ge de polska svetsarna retroaktiv ersättning. Men chanserna är små.Tidigare avgöranden i EG-domstolen har visat att ett företag verksamt utanför sitt hemland bara behöver följa det egna hemlandets regelverk avseende bland annat minimilöner.Skrivs Lissabon-fördraget under medges inga undantag för den svenska typen av avtalsregleringar, anser många fackliga företrädare, inklusive gruvfacken. Därav oron.LKAB:s personalchef Mats Pettersson berömmer Gruvfyran avslöjande. Tidigare har gruvfacket ertappat ett estniskt företag med samma typ av avtal.- Vi är mycket tydliga mot våra leverantörer och entreprenörer, både vad gäller deras ansvar gentemot sin anställda och naturligtvis de kollektivavtal, lagar och annat som finns. Det framgår även vad som gäller för eventuella underentreprenörer ifall sådana anlitas, säger han.Följs inte detta innebär det också att entreprenörerna arbetar med andra kostnadsförutsättningar som inte svarar mot gruvföretagets ekonomiska kalkyler.LKAB får helt enkelt betala mer för jobbet.Avslöjande är avtalsbrytande
- Det åligger i det här fallet entreprenören som har huvudavtalet att kontrollera och garantera att deras underentreprenörer lever upp till de villkor som gäller men tyvärr kan jag konstatera att de vid ett fåtal tillfällen dyker upp exempel på att man inte gör det. När vi får kännedom om det och det är belagt förloras helt enkelt kontraktet, säger Mats Pettersson. Kenth Bergmark