Kuriren har berättat om den konflikt som råder i Föreningarnas hus i Storgatan 13. Astma- och allergiföreningen anser att deras villkor för att kunna vistas i lokalerna inte respekteras av HSO (Handikappförbundens samverkansorganisation). Det talas om förtäring av fisk och skaldjur och om blommor och parfymer i lokalerna.
Tvisten är en arbetsmiljöfråga där facket kopplats in medan socialförvaltningen hoppat in för att försöka medla.
Men det talas även om fiffel i form egenmäktig hantering av och privat konsumtion för föreningarnas pengar. Påståenden som Mikael Lekfalk fått höra tidigare under stormiga möten mellan parterna.
– Det har varit väldigt många påståenden åt många olika håll om alla möjliga saker. Det har varit både smutskastning och svartmålning, säger han.
Han har nu givit kommunrevisorerna i uppdrag att granska om påståendena har någon substans. Detta sedan dessa anklagelser nu även skickats till honom och de två kommunalråden i brev som inte är undertecknade.
– Vi måste titta på det för att få en bild av vad som är rätt eller fel i detta. Även om anklagelserna är anonyma, säger Lekfalk.
HSO Luleås ordförande Kristina Hjorth reagerar kraftfullt på det hela.
– Jag blir så arg över alla dessa påhopp på mig och HSO. Det känns kränkande att bli baktalad på detta sätt, säger hon.
Hjorth säger sig veta varifrån uppgifterna kommer och talar om en polisanmälan.
- Jag har inte ett öre i lön utöver min bilersättning vilket styrelsen givit mig då jag inte ens har ett arvode. Men jag har alltid tyckt att arbetet haft en mening men nu känns allt bortkastat, säger hon.
Kristina Hjorth välkomnar dock en granskning av HSO:s ekonomi.
– Vi har en auktoriserad revisor och en erfaren kassör sedan många år. Det är full ordning på våra papper, säger hon.
Hjorth talar om att lämna HSO. Det gör även anställda på Storgatan 13 som Kuriren talat med.
– Jag väljer att sluta här på grund av konflikten, säger en av dem.
Hen menar att astma- och allergiföreningen är ett problem trots att personalen arbetar mycket för att möta deras behov.
– Det är inte policyn i huset som är problemet utan deras sätt att agera. Det är inte okej, säger personen.
Mikael Lekfalk vill inte "peka ut folk" men säger:
– Det finns föreningar i huset som vill något och som väntar på att detta ska lösas. Det är lite dagisnivå och ibland kan det behövas att man byter ut lite folk i en konflikt.
En positiv nyhet är dock att lokalen äntligen ska få en fungerande hiss. Den är beställd av kommunen som också ska bekosta den.