Gränsen passerad för Hälsocentralen

Läkarbrist gör situationen mycket svår för Hälsocentralen i Haparanda. Hälsocentralen och Patientnämnden har larmat Inspektionen för vård och omsorg (IVO), som gör en utredning.

Tuff situation. Det behövs fler läkare på Hälsocentralen i Haparanda.

Tuff situation. Det behövs fler läkare på Hälsocentralen i Haparanda.

Foto: Nils Jönsson

Haparanda2014-12-27 06:00

Fyra av sju läkartjänster på Hälsocentralen i Haparanda är vakanta just nu. Det i kombination med att Haparanda har högre ohälsotal än länet och riket i övrigt gör situationen svår för personalen och leder till att det är mycket svårt för patienter att få läkartider. Kroniskt sjuka har inte kunnat erbjudas återbesök vilket i vissa fall förvärrat patienters grundsjukdom.

– På något sätt har vi nått och passerat smärtgränsen. Det här har pågått i så många år och det var därför vi gjorde anmälan till IVO, säger Mervi Rundgren, chef för Hälsocentralen.

– Vi har det väldigt tufft just nu. Vi prioriterar äldre och multisjuka, de som är sjukast. De som drabbas av icke akuta sjukdomar någon eller några gånger per år får vänta. Fram i januari kommer det att lätta något.

I januari anställs tre nya stafettläkare på 50 procent vardera året ut. Två ST-läkare anställs i april. Det gör att Mervi Rundgren vågar hoppas på en ljusning i vår.

– Det känns som att man från landstingsledningen och politiskt håll nu har förstått att vi har en mycket högre ohälsa än andra kommuner. Det har man inte tagit hänsyn till tidigare. Vi menar att vi bör ha en högre grundbemanning än jämförbara kommuner i samma storlek, säger Mervi Rundgren.

Vad vill du se för åtgärder från landstingsledningen?

– Jag vill att de ska förstå allvaret i situationen och se vad som krävs för att ta sig ur det. Vi kan inte spara och dra ned samtidigt som vi behöver bli fler. Det är dyrt med stafettläkare, men om det inte får kosta så har jag svårt att se hur vi ska kunna ta oss på fötter igen.

Samtidigt blir det en ond cirkel för Hälsocentralen eftersom den ansträngda situationen påverkar möjligheterna att locka nya läkare.

– För att kunna anställa behöver vi ett lugn och en stabilitet i verksamheten. Det är jättesvårt att kunna rekrytera till ett kaos där det är brist på personal och högt tryck på personalen.

Anmälan till IVO gjordes i somras och utredning pågår. I slutet på januari kallar IVO landstingsledningen till ytterligare ett möte för att diskutera frågan. Under våren väntas en rapport från IVO.

– Det har tagit många år för oss att hamna i den här situationen, så det handlar nog inte om någon quick fix för att få ordning på det, konstaterar Mervi Rundgren.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!