Sprängning sista utvägen enligt ledningen
Verksamheten fungerar dåligt och folk mår inte bra. Så förklaras beslutet att splittra arbetslaget. Men facket är upprört. - All skuld läggs på personalen, säger Andreas Lindqvist.
- Nä, det är den sista utvägen. Man kan bara flytta på några men det vore att peka ut enskilda. Finns det problem i ett arbetslag har alla en del i det, säger hon.Och på Strandviken har man problem menar Lagerskog.- Folk mår inte bra och vi måste tänka på kunder och personal - verksamheten fungerar dåligt. Bland annat beroende på att ledningen och personalen har olika syn på vad man ska göra på jobbet, säger hon och tillägger:- Detta är en krävande verksamhet. Då går det inte att lägga tid och energi på trätor.Lagerskog talar hellre om "stadigvarande förflyttning" än sprängning. Strandvikens personal ska splittras så fort förhandlingarna är avklarade. De elva tjänsterna annonseras ut internt.- Folk söker tjänsterna och då uppstår det luckor på andra håll som de i arbetsgruppen kan söka, säger Lagerskog.Kommunal vägrar dock acceptera beslutet.All skuld på arbetstagarna
- Arbetsgivaren hävdar att det är ett arbetsmiljöproblem. Vi ser det som ett ledningsproblem. Vi reagerar också på att arbetsgivaren enbart lägger all skuld på arbetstagarna, säger Andreas Lindqvist, huvudskyddsombud på socialförvaltningen.Sofia Eriksson är Kommunals ordförande på kommunen.- Att spränga arbetsgrupper är något som enbart förekommer på Luleå kommun. Vi är innerligt trötta på det, säger hon.De har kontrollerat saken och hävdar bestämt att Luleå är ensam om metoden. Den begränsas dessutom till socialförvaltningen och där till Ingela Lagerskogs chefsområde.- Vi ser det ingen annanstans, säger Lindqvist.De lokala förhandlingarna har strandat. Facket har begärt central förhandling vilket sker nästa vecka.
Så jobbar vi med nyheter